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火锅店实习报告
在接下来的实践报告中，我想和大家说说我的餐中服务，实践是检验真理的唯一标准，心酸苦水说出来也不会有人真正理解，只有亲身经历才会懂其中的苦。话说读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。在这形形色色的社会中，什么人你都可能遇到，但是你必须学会认识这些人，读懂这些人。
这次社会实践是在一个火锅店里做服务员的，这份工作是我和我的一个朋友一起去找的。我们每天早上九点多上班，晚上十一点多下班。
又领导事业[即高阶官或高职]，及使人讨厌的事业[如殡仪馆、墓碑店、丧事代办所、筑墓业、墓地管理、为死人装饰业]等。又零碎整理事业：如书记、簿记、记录员、会计师也属之。
哪一刻,你感受到了普通学校和名校的差距?
1、第三个、教学 名校教学的整体水平肯定比普通学校高。例如，名校老师会有各种各样的活动：小组教学研究、大型小组教学研究、学期评价、个人展示等等。第四个、生源 毫无疑问，名学的学生来源更好，因为名校不容易进入。以前，只有有钱有势的家庭才能进入名校学习。
2、要说哪一刻让人感受到了普通学校和名校的差距，那就是在就业的时候。这一点，在学校招聘会上会有很明显的区别。你会发现，去名校的企业都是叫得出名字的，而普通院校招聘会中的企业，听都没听过。而在简历筛选环节，也是相当残 酷，很多企业都把9 82 11定为招人的门槛。
3、一开始不知道普通学校和名校的差距竟然这么大，真的那种学习氛围就是不一样，感觉就像是高中的尖子班和平行班的差距，尖子班下课是在讨论哪道题没算明白，平行班上课下课一个样，有的还会打瞌睡。高中的差距或许还不太明显，但一到大学差距就会逐渐增大，各方面都成几何倍差距展开。
4、差距一：名校有优秀的软硬件条件，师资队伍、科研条件、就业前景等因素都远胜于一般院校。差距二：在我们找工作时，用人单位的人才选拔机制和社会对名校毕业生的优先认可度。差距三：你的平台和圈子。名校毕业生年薪二三十万起步比比皆是，普通学校毕业生望尘莫及。
5、名与普通大学之间的最根本的区别就是在于人文环境以及这个学校的素质，或者说学生自我提升能力上的一些个基础，有时候我们比如说去学习一些个新的东西的时候，那些从名校出来的同学他们真的是非常用心，因为他们生怕被别人超过，他们总是在不断地超越自己，然后让自己能够得到最大的一个发挥。
火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?
我觉着是人才的浪费，什么样的人做什么样的事情，什么样的职位招什么样的人，术业有专攻，好学校毕业的学生属于脑力比较好的，说实在的还真就不见得能当好服务员。
火锅店要求服务员毕业于“985高校”引发了关于人才浪费的讨论。这种要求可能并不合理，因为高学历人才可能不适合从事体力劳动密集的服务工作。 名校毕业生通常被视为智力水平较高，但并不意味着他们不适合从事简单劳动。然而，将他们与从事同样工作的体力劳动者相比较，可能不太公平。
. 综上所述，学历在职业发展中的价值不应被低估。对于985高校的毕业生来说，选择从火锅店服务员做起，或许并不是一种浪费，而是一种积累经验和展示能力的机会。
方便面招聘需要注意哪些点?
岗位需求：统一方便面公司招聘市场业务人员2名，要求应聘者具备责任心、敬业精神、认真的工作态度、开朗的性格以及良好的口才。 职业发展：表现优秀的员工有机会转为正式员工，公司将为其缴纳五险一金，提供稳定的社会保障。
有责任心、敬业、态度认真、性格开朗，口才好。根据查询上海统一方便面招聘信息显示，统一方便面招聘市业务2名，要有责任心、敬业、态度认真、性格开朗，口才好，表现佳可以转为正式员工，缴纳五险一金。统一方便面隶属于统一企业(中国)投资有限公司，品牌成立于1967年。公司总部位于上海。
参加招聘会或行业展览：参加与食品销售相关的招聘会或行业展览，通过现场直接面试候选人并寻找合适的非油炸方便面销售员。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
据厂方负责人介绍，此次招工主要针对一线生产岗位，包括包装、生产、品控等多个工种。招聘对象为年龄18至45周岁的男女不限，学历不限。康师傅方便面厂承诺，新员工入职即可享受包吃包住福利，薪资按工种不同而有所差异，平均每月可达4000至6000元，优秀员工还有额外奖金。
标签： 一个火锅店招聘高校人才
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