本文目录一览:
- 1、2013年贵州省贵阳市花溪区引进21名高层次人才公告(第一号)
- 2、贵州省高职院校人才引进政策
- 3、2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告【4人】
- 4、贵州一高校招聘启事为何被称史上最朴实?
- 5、2014年贵州黔西县中等职业学校招聘公告
- 6、茅台学院2024年高层次人才引进公告
2013年贵州省贵阳市花溪区引进21名高层次人才公告(第一号)
于6月13日在花溪区人民政府公众信息网、花溪区组工网、花溪区人力资源和社会保障网、贵阳人力资源网上发布引进公告。(二)报名及资格初审 报名时间:6月13日至6月20日。报名方法:网上报名。
学校地处有着“中国避暑之都”美誉的林城——贵州省省会贵阳市,现有三个校区,分别座落在云岩区、白云区(求是学院)和花溪区,占地面积3000余亩。有全日制在校学生6万人(含求是学院学生10755人、研究生3200余人)。设有24个学院、1所继续教育学院、1所独立学院。
贵州师范大学是二本。贵州师范大学是一所教师教育特色鲜明、多学科协调发展的省属重点大学,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”、教育部“对口支援西部高校计划”和卓越教师培养计划实施高校。
贵州省高职院校人才引进政策
1、贵州省高职院校人才引进政策主要涵盖以下几个方面:首先,政策明确提出要引进高层次人才和急需紧缺人才。这些人才通常需要具备相应的学历、职称、技能等级等条件,如硕士以上学历、高级职称、一定的实践经验等。其次,政策强调了要完善人才引进机制,加强人才队伍建设。
2、总体来说,高职院校专项计划是一项重要的教育扶持政策,旨在促进高等教育的多元化和差异化,提高职业教育的水平和竞争力,为国家培养更多的高素质技术和管理人才。
3、家长系我省引进人才,有我省高中阶段学籍,户籍在高考报名前迁入 考生父亲(或母亲)系高级职称或者博士学位的专业技术人才,经我省县级以上(含县级)组织、人力资源社会保障部门审批同意,引进到我省党政机关、事业单位工作,考生户籍在高考报名前迁入我省,高中阶段在我省就读,有我省高中阶段学籍。
4、你好,是可以的,但是要满足贵州当地的政策。考生本人小学一年级到高三年级在我省学校有学籍并连续在我省就读满12年。同时,在我省小学、初级中学和普通高中学校毕业,其父亲(或母亲)在我省有合法稳定的住所(含租赁)和合法稳定的职业,可以在我省报名参加高考,且不受报考批次的限制。
2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告【4人】
1、本次引进工作在贵阳市清华中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称清华中学人领小组)领导下,由领导小组办公室统一组织实施。 招聘计划及人数 本次共计划引进急需紧缺人才4名,均为专业技术岗位,具体招聘情况详见《贵阳市清华中学2021引进高层次人才岗位需求一览表》。
2、分。贵阳清华中学分校有校长和管理团队,不与总校共享指标名额。贵阳清华中学分校独立运作,和总校的关系属于合作关系。贵阳清华中学校区直属于总校,由总校直接管理、负责,由同一个校长管理,其教学和管理都纳入统一考核。
3、花溪高中录取分数线2022如下:第一批次最低控制线为465分,第二批次最低控制线为410分,第三批次最低控制线为400分。花溪一般指花溪区。
贵州一高校招聘启事为何被称史上最朴实?
1、不是数字序列高校(985-211)、不是双一流;平台很一般,需要您来创造;交通情况暂时不“高速”,只有飞机到达全国各大城市;但高铁五年内融入上沪昆高速网线;人才引进政策待遇一般,或者一套三室两厅90+平的房,或者30万安家费,二选一;另加10-15万科研启动金。其他无。
2014年贵州黔西县中等职业学校招聘公告
时间:2014年7月30日上午9:00至11:00 内容:相应学科专业知识 地点:黔西县中等职业学校 试教 时间:2014年7月30日下午2:00。具体事宜另行通知。体检 时间:2014年7月31日。具体事宜另行通知。待遇:本次招聘教师首聘一年,签订劳动合同,考核合格者可优先续聘。
黔西县2014年第二批招聘事业单位工作人员简章 笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。笔试科目:《公共基础知识》。笔试时间:在黔西县人力资源和社会保障局网站()另行公布,具体时间安排详见笔试准考证。笔试地点见《笔试准考证》。
黔西市政府就业服务中心,提供政府机构、企业及非营利组织的职位信息。地址在黔西市政府大楼。黔西市人力资源市场,定期举办招聘会,吸引大量雇主和求职者,岗位类型多样,包括技术、销售、行政与管理等。利用社交媒体和网络招聘平台,如微信、微博、领英、智联招聘、前程无忧和拉勾网,搜索和申请职位。
是。黔西市水西中等职业学校成立于2021年2月,位于贵州省黔西市林泉镇山海社区,是一所民办普通学校中职学校。校园占地1507亩,建筑总面积240095平方米,在校学生1269人,招聘教职工89人,其中双师型教师31人。学校坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方向。
茅台学院2024年高层次人才引进公告
1、第四层次(D类)人才需具有正高级职称且拥有博士研究生学历学位,第五层次(E类)人才需拥有博士研究生学历学位。茅台学院为高层次人才提供一系列优惠政策,第二层次人才可自行组建科研团队,并适用于学院发布的引进政策。夫妻双方同时通过高层次人才招聘流程入校,仅能申请一套过渡性住房。
2、博士享受50万元购房补贴,发放方式和服务期限等按照《茅台学院引进博士实施办法(试行)》(附件2)执行。住房按照《茅台学院教职工住房管理办法(试行)》执行。其中,博士可享受120平方过渡性住房(配套设施齐全,拎包入住),三年内免收房租。(三)解决配偶工作(配偶须具有大学本科及以上学历)。
3、由此可见,茅台学院办学质量在不断提升。师资方面,茅台学院拥有专任教师200多人,其中,正副高级职称教授达50多人,具有博士、硕士学位教师180多人,还聘请有高层次人才为客座教授,同时在不断加强教师队伍建设,开展专任教师招聘。
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