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中山大学新华学院教师待遇怎么样?试用期多长呢?谢谢!
钱据我所知不是很多的，三千多块钱吧，尤其是应届的硕士毕业生。不过相对来多说时间比较闲暇。一个老师一周大概就上十一十二节课左右，如果是计算机那些理工科的老师可能更少。如果你是那种硕士应届毕业生好像要6个月的试用期。如果是那种既是硕士又有中级职称又在企业干了很多年的，可能就一个月吧。
我是新华的学生，听老师说新华的工资确实不多，3500应该是转正的工资，4000+估计要评到职称才有吧！另外，听老师说跟新华签的合约是规定不能在外面上课的（学院安排除外的，当然，偷偷的总有的）。
现有教职工1342人，专任教师中硕士以上学位占比87%，高级职称的占比38%，双师型教师占比38%。我国当代行政学奠基人、“中国MPA之父”夏书章教授等130位在国内外具有较大影响力的知名学者、教授专家担任学校的高级顾问、首席教授、学科带头人等职务。
中山大学新华学院不挂网公布此类信息，建议直接询问学校办公室、教务处。好好学习，天天向上。只要用心去学，你就是最好的。金猴献瑞，吉星临门。祝你学业进步，马到功成。
学院于2005年经教育部批准设立；2007年5月，东莞校区获得批准。2015年2月，学院科技应用与创新中心的创客实验室（中山大学新华学院开源实验室）成为国际Fab Lab的成员。
大学老师的工资待遇大多数是什么水平?
一般教师每月工资二千到三千左右，讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右，在此基础上附加很多额外收入。
高校教职待遇的普遍水平是兜底性质的。很多高校能够提供的基本住房和支持子女幼小入学的条件，被认为是较为良心的。然而，实际上，很多高校难以满足这两点要求，青椒（即青年教师）可能在四十岁前仍需租房。
博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。
大学老师的工资待遇通常分为两个部分，即基本工资和津贴补贴。基本工资：大学老师的基本工资是按照薪级制度进行设置的，薪级越高，工资就越高。而薪级的高低则取决于老师所具有的学历和职称等级等因素。在不同学校和不同地区，薪级的起点和上限也不同。
大学老师工资大概多少
二本大学老师一般年薪工资是8-15万。大学老师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
基础工资通常在一千多元至三千元之间，辅导员的起点较低。讲师和副教授的工资会相对较高，基本工资加课时费，每节课时费大约在20至100元之间，课时越多，收入也相应增加。研究生导师的课时费更高，可达上百元，博士生导师的收入则更为可观。
一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
一般教师每月工资二千到三千左右，讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右，在此基础上附加很多额外收入。
讲师和副教授的工资会稍高，课时费也相应增加，每月收入大致在三千到五千左右。硕士研究生导师的课时费更高，一节课可能上百元，他们的月收入通常在五千到七千以上。博士生导师的收入最高，每月七千以上是常见水平。
年轻教师的月收入大约在6000到8000元，重点院校的教师可能会更高。经验丰富的讲师在普通大学的年收入一般在10万到15万，而在985院校，收入可达15至20万。较低收入的教师通常在规模较小或实力较弱的院校，如大专，辅导员的工资一般在四五千元左右。
大学老师的待遇怎么样?
一般教师，基本工资加课时费，每月大约在两千到三千元左右，课时费每节课20到30元。讲师和副教授的工资会稍高，课时费也相应增加，每月收入大致在三千到五千左右。硕士研究生导师的课时费更高，一节课可能上百元，他们的月收入通常在五千到七千以上。博士生导师的收入最高，每月七千以上是常见水平。
大学老师的薪资构成大致分为固定工资、项目和补贴三大块。固定工资方面，山东省属一本高校新入职的青椒，税后每月大约在7-9K，税前9-12K，全年合计4-8W。项目部分包含企业横向和政府纵向。启动经费为新入职博士都能申请的5-15W，但需合理使用与报销。
博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。
工资高，待遇好等。从全国范围来看，大学老师的月薪平均值在6000-7800元之间，薪资构成为：基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。大学老师待遇还包括津贴、补贴、奖金、科研项目经费等多种来源。一些有编制的教师还可以享受到住房补贴、公积金、绩效工资等福利待遇。
大学老师待遇如下：大学教师的工资待遇一般都是不错的，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上，具体还要看所处的级别了 大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不样，工资待遇不一样。
大学老师的工资待遇通常分为两个部分，即基本工资和津贴补贴。基本工资：大学老师的基本工资是按照薪级制度进行设置的，薪级越高，工资就越高。而薪级的高低则取决于老师所具有的学历和职称等级等因素。在不同学校和不同地区，薪级的起点和上限也不同。
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