河南省招聘大学音乐教师（河南的大学教师招聘）

本文目录一览：

• 1、教师编音乐岗一般都考什么内容呢?
• 2、音乐教师招聘时需要招聘教育学相关专业是什么
• 3、余干教师招聘音乐面试难吗

教师编音乐岗一般都考什么内容呢?

1、小学音乐教师编考试内容考试由笔试、面试两部分组成。笔试。笔试总分为100分。笔试内容为所报考岗位学科专业知识。笔试设定合格线，笔试成绩公布的同时公布合格线分数，笔试成绩未达合格线的，不能参加面试。

2、基础知识部分小学教师编制笔试内容：基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

3、共同卷的考试内容包括：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革及教育政策法规（10分）。专业卷的考试内容包括：学科知识（60分），学科课程标准与教材（10分），教学（教案）设计（10分）。

4、教师编音乐岗考试内容：笔试内容分为教育教学专业知识和合知识两科，均采用闭卷方式进行。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。

5、公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

音乐教师招聘时需要招聘教育学相关专业是什么

1、教师招聘信息专业限制上面会写，一半都是音乐学，舞蹈学，音乐表演，等专业。音乐学专业是肯定没问题的。

2、严格上教育类专业包括教育心理学，教育技术学，小学教育等。事业单位中师范生应该都属于教育学类，例如：英语教育。

3、教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。笔试包括题型如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

余干教师招聘音乐面试难吗

音乐教师招聘面试的难度较高。 对专业能力有严格的要求。应聘者需具备统招本科及以上学历，且主修音乐专业，如古筝、琵琶、二胡、中国舞、钢琴、竹笛、声乐或民族乐器等。 经验方面也有较高的要求。

难。专业性要求高。统招本科及以上学历的音乐专业老师，具有古筝/琵琶/二胡/中国舞/钢琴/竹笛/声乐/民族乐器专业能力。经验要求高。有教育行业工作经验，具备舞台经验，了解音乐艺考流程。

教师招聘考第1名是有用的。招聘看的是成绩，但是工作能力还是要有待考察的，所以选岗用抽签，也是一种选择方式。

比如A县小学语文教师招聘15个，国编县城5个，特岗5个，乡村5个。那可能报考A县城的人数会有30个人，那么这30个人里如果有20个人选了县城，选特岗的有8个，只有2个选乡村。那么不管怎么样，特岗的5个人，乡村的两人都是躺进面试的，而选择国编的就会有5个人进不了面试。

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