招聘大学教师的面试题本（大学教师招聘面试题目）

本文目录一览：

• 1、教师招聘面试流程是怎样的
• 2、四川教师公招考试用什么教材好?
• 3、济南教师招聘面试时的流程是什么?谢谢!

教师招聘面试流程是怎样的

1、教师招聘考试面试流程如下几点：(一)确定面试对象 面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。根据笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

2、到达面试地点后，根据工作人员的要求将个人物品放好，填写个人信息，然后到指定位置坐好；待人到齐之后工作人员将会组织抽签，抽签完毕会给面试者发胸牌，并登记名单；按照抽签号进行课题抽签，所有人员讲的都是同一个课题。

3、进入候考室考生手持准考试、身份证等证件进入候考室(允许携带教材但严禁携带手机)。身份核验与资格审查。逐一核查考生的准考证、身份证、户籍等关系证明，学历证书或者在校证明等材料的原件，以及面试考点、考试时间、学段、科目等信息。

4、主要是两种方式，一种是集中抽取，即所有考生同时抽取需要作答或试讲的题目；一种是分别抽取，比如第3位考生考试的时候，第5位考生抽取题目。第二种方式各位合理，大家准备时间一样，考试更加公平公正，但组考难度更大。

5、教师招聘的面试流程为：确认面试对象-面试报到及抽题-候考-进入考室-作答-评定成绩。确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。

四川教师公招考试用什么教材好?

1、或参考2020年四川省教师公招考试复习用书，如：其中，《2020四川省公开招聘教师考试辅导教材：面试一本通》结合四川省历年面试详情及考试要求，涉及面试全景、备课篇、试讲篇、教学实践篇、说课篇、答辩篇、面试技巧等。

2、四川教师招聘教材可以选择课观教师的配套习题。《随堂测验》：讲完就练，重视基础知识的掌握。把书本的关键词或者例子及时运用到做题中，以题目促进书本理解，以书本促进应用。《技巧提升练习》：总结各题型答题技巧，并进行适当练习。

3、四川教师公招在使用资料上推荐大家选择课观教师。虽然四川是统招地区，但是只是确定了统招科目《教育公共基础知识》，有部分地区会加考《学科专业知识》和《心理素质测评》。所以大家在选择备考资料时，一定要谨慎，看好自己的报考的地区需要什么。

济南教师招聘面试时的流程是什么?谢谢!

1、对于音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位，面试将首先进行技能面试，随后进行试讲。具体的面试程序、要求等细节将在面试通知书上详细说明。

2、音乐、体育、幼儿园三个技能测试岗位的面试工作，先进行技能测试后试讲（模拟上课），当天完成。7月2日上午先进行技能测试，根据笔试成绩的25%与技能测试成绩的25%之和由高分到低分，按招聘岗位1：3的比例，依次确定试讲人选。成绩并列的，一并纳入试讲人选范围。相关技能测试要求见招聘简章。

3、济南教师招聘面试流程，首先是要根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人员；在确定好人员后会在规定时间内进行资格复审，资格复审通过后悔公布面试人员名单 一般是分为答辩和试讲的方式进行的，在面试前首先要在规定时间内到达面试地点签到，随后开始准备面试。

4、音乐、美术、体育、幼儿教师、职业学校音乐和计算机教师等岗位先进行技能面试再进行试讲，面试程序、要求等具体事宜见面试通知书。

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