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本文目录一览：

• 1、2015年贵州特岗教师考试的招聘人数是??
• 2、2011年贵州特岗教师招多少人啊?
• 3、贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章
• 4、贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法
• 5、2021贵州铜仁德江县教育系统赴高校引聘教师公告【40人】

2015年贵州特岗教师考试的招聘人数是??

特设岗位教师的招聘遵循公开、公平、自愿、择优的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位、招聘人数等条件；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。

同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分；⑶参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。“特岗计划”教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。

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说实话，本人2009届本科毕业生参加应届特岗，属于一直没找到工作才参加特岗，一考·就上，根本是裸考。 我还一直在犹豫去不去 ？结果还是去了。 那地方太偏了，买不到真品牙膏、纸巾都是很差的。如果真想参加特岗做好准备环境很恶劣。学校没有单间厕所。工资拖欠不说而且超低才1400左右。

2011年贵州特岗教师招多少人啊?

记者29日从贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议上获悉，今年，全省将通过国家、县两级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)，招聘7000余名特设岗位教师到农村中小学任教。

对已取得2011年“硕师计划”研究生免推资格的36名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，按《省教育厅办公室关于做好2011年农村学校教育硕士师资培养计划工作的通知》(黔教办师[2011]76号)要求，提前招聘为国家“特岗计划”教师。

为搞好我区2011年“特岗教师”招聘面试、录取工作，根据《省教育厅关于印发〈贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发[2011]118号）精神，结合毕节地区实际，特制定本方案。

结构化+说课例：桐梓县6月2日第一阶段说课，准备时间30分钟，说课8分钟，第二阶段为结构化。2020年特岗面试要求 面试要求：设岗县以招聘岗位数1：4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布（不足1：4比例的全部进入面试）。

教师工资与职称、教龄、起始学历有关，与所上学段没多大关系，在有威宁现在35个乡镇，每个乡镇工资多少都有些不同，特岗刚开始的时候，专科大约在2070左右，本科2170左右吧。

贵州省2008年农村义务教育阶段学校教师招聘简章

1、(三)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、省、地、县“特岗计划”)的特设岗位教师，由市(州、地)、县(市、区、特区)教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

2、“特岗”，全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

3、(三)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、县“特岗计划”)的特设岗位教师，由市(州、地)、县(市、区、特区)教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

4、二：全国农村义务教师考试考取采取的是统一性，考生在人事考试网上填报的哪个地区就在哪个城市参加相应的农村义务教师考试。（一）、农村义务教师报考程序及要求：全省农村义务教育学校教师公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。

5、通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。从2006年起，用5年的时间实施。特设岗位教师聘期3年。

贵州省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法

(三)招聘的教师安排为何种计划类别(指国家、县“特岗计划”)的特设岗位教师，由市(州、地)、县(市、区、特区)教育局根据报考者条件和岗位需求确定。

通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。从2006年起，用5年的时间实施。特设岗位教师聘期3年。

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是针对农村地区义务教育阶段的学校教师而制定的一项特殊政策。该政策旨在鼓励更多优秀人才到农村从事教育工作，促进农村教育事业的发展。其优惠政策涵盖了多个方面，包括经济补助、职业发展、生活待遇等。

“特岗计划”旨在加强西部农村地区教育发展，通过中央和地方财政共同出资设立特设岗位，吸引高校毕业生到农村学校任教。该计划主要面向11个西部省份以及部分“两基”攻坚县和兵团团场实施。

记者29日从贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议上获悉，今年，全省将通过国家、县两级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)，招聘7000余名特设岗位教师到农村中小学任教。

2021贵州铜仁德江县教育系统赴高校引聘教师公告【40人】

制定具体公告如下：招聘单位、岗位、人数及资格要求本次计划招聘教师179人，详见《2022年晋江市公办学校赴省外高校公开招聘新任教师岗位信息表》。

按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

现场报名：此次招聘设两个考点，3月25日在昆明理工大学呈贡校区、4月10日在西北大学长安校区，现场招聘展位，报考者提前填写《盐边县2021年县属事业单位春季赴高校招聘(引才)报名信息表》(见附件2，以下简称《报名表》)，报名当天持《报名表》及其他相关资料原件及复印件一套进行现场报名。

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