杭州教师招聘大学有哪些（杭州教师招聘专业要求）

本文目录一览：

• 1、急急急!!!杭州招聘教师都要本地生源吗?
• 2、杭州一中学老师招聘要求博士学历,这是否大材小用?为什么?
• 3、杭州市及其杭州市各区公开招聘教师,真的公平吗

急急急!!!杭州招聘教师都要本地生源吗?

1、外地户口毕业生要考教师编制首先要看招聘教师的条件是否限制要本地户籍，如果要本地户口就不能报考，一般情况下义务教育阶段学校招聘教师要本市户口，高中教师招聘没有户籍限制，所以在报名教师招聘考试时要注意看教师招聘的条件，选择符合条件的岗位报考。

2、拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2014届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。

3、浙江平阳公立学校教师招聘是在什么时候 按去年来看的话要7月份呢，今年都不一定的。难说。条件啊，最好是本地生源，就是平阳县的，如果那里紧缺的话会放宽限制的。我有一个苍南的同学是专科的也考上平阳的初中了，是公立的。当然啦，教师资格证是要有的。

4、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生，也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证；并且为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。

杭州一中学老师招聘要求博士学历,这是否大材小用?为什么?

1、这种看法是不公平的 ”博士生当老师大材小用你怎么看“这句话表达了一种观点，即博士生当老师有时会被认为是大材小用，即，他们的学识和能力被浪费在教书上而不是在研究上。然而，教书也是一种重要的工作，能够培养下一代的人才。另外，博士生当老师可能在教学中得到更多的满足感和成就感。

2、，不得不说的是杭州中学老师招聘要求博士学历，这样的要求显然与社会常识相违背，对我们来说如此大材小用的做法，确实佐证了学历无用论。

3、虽然中学老师的工资对一个博士毕业生来说可能确实不算多，但是当老师之后能够解决生活中不少比较麻烦的事情，比如住房、子女入学等都可以解决了，这对于不少人来说都很有吸引力。

4、博士生选择中小学教师的原因一般情况下，很多高校的博士生都会在毕业之后选择大企业工作，或者说是选择留校继续发展。在以前的时候，很少会有博士生选择去当中小学教师的感觉是大材小用了。但是有一些人在求职的过程中却感觉很多大企业工作实在是太辛苦太累了。

5、博士毕业后，继续做科研，为人类发展做出贡献，很合理。去中学当老师，甚至抛弃所学专业改教其他科目，也没什么不对。如鱼饮水，冷暖自知。所做的任何一个决定，都有决定背后的原因。

杭州市及其杭州市各区公开招聘教师,真的公平吗

1、众所周知，教师是二十一世纪竞争不亚于公务员的又一职业。曾经有网友说，男的找对象就要找女老师，空闲时间多；女的找对象就要找兵哥哥，正直有责任感。随着人们对孩子教育的越来越重视，当然教师的“价值”也越来越高，家长愿意花在孩子教育上的成本也越来越高。

2、公正。杭州市属事业编制招聘笔试合格的考生根据面试比从高分往低分依次选取面试的人员，笔试合格人数出现缺岗的情况会取消招聘计划，因此是非常公平公正的。事业单位公开招聘就是事业单位考试，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心负责。

3、公平。组织者在设计面试分组时，能够基于公正的标准和目的进行，并进行了适当的程序和规则说明，那么从根本上讲，面试分组是公平的。进行面试分组的程序是公平、透明和有序的，那么从根本上讲，面试分组是公平的，因为所有的考生都是在同样的条件下接受评判。

4、职业教师最能体现人生价值。1，教师行业受国家重视，工资高，教师行业的前景广阔，很多地方出台政策明确规定教师等同于公务员。2，教师行业稳定，寒暑假带薪全休、周末休、法定节假日休。受人尊敬，福利多。拥有教师资格证，才有资格报考应聘正式编制教师、特岗教师、应聘培训机构、民办学校等等教师岗位。

5、不教课只补课。不论是小学的高中的还是大学的，人家都能给你辅导， 那生源络绎不绝，人家现在完全脱产，根本就不用自己授课，有人给管理，有人给上课。

6、根据国务院《事业单位人事管理条例》和《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专【2009】45号)文件的有关规定，结合本区教育事业发展需求，奉贤区教育系统面向社会公开招聘教师。 招聘对象 (一)2019年应届毕业生 上海市户籍 全日制本科及以上学历毕业生。

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