广东大学教师招聘（广东大学教师招聘信息网）

本文目录一览：

• 1、广东教师招聘是统考吗
• 2、广东教师招聘面试和教师资格面试是一样的吗?
• 3、广东省初中、小学教师招聘的条件
• 4、清远教师编内招聘考试一年招考几次
• 5、中山大学南方学院教师招聘面试包括笔试和面试吗

广东教师招聘是统考吗

1、教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。广东事业单位有统考和单招两种，单招的话随时都有，一般集中在3-9月，省统每年一次，时间周期较长，时间也不确定，多在当年3月出公告，5月笔试。

2、广东教师招聘不是统考，而是各地市单招。广东省教师招聘整体考情概述 广东教师招聘分为校招和社招，校招是指当地教育局去师范院校招聘，一般面试一下即可直接入编。社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试，一般分为笔试和面试两个阶段，笔试一般考教综和学科知识，面试一般是试讲。

3、广东省教师招聘考试不是统考，而是各地市由教育局统筹，单独招考。而且大部分的地市是每个区单独招考，有小部分地区或学校会单独组织招考。但2012016年、2020年8月以及2021年8月，广东省组织的事业单位考试中教师岗与其他岗位：如综合岗和医疗岗一起联合考试，称为广东省联考。

4、教师编制考试目前不是全国统考，有的地方一年招两次，有的地方暑假招一次，所以具体的时间还要看各地的人事考试网招教公告。国家整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。县聘：和县教育局签订合同。

广东教师招聘面试和教师资格面试是一样的吗?

不一样的。 虽然都是面试，但是教师资格面试一半分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的，有的地区面试形式为：结构化、(无生/有生)试讲、说课、答辩，或者是这几种形式的组合，而且面试的时间也是不同的，5-20分钟的都有，所以具体情况还要根据所报考地区的要求。

两者不一样的。教师资格证面试是取得从事教师资格的的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。教师招聘面试是指已取得教师资格后，参加某个学校的招聘面试，属于招聘录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。

广东教师招聘面试和教师资格面试不一样的。教师招聘面试和教师资格面试的区别：教师资格面试一般分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的。

教师招聘面试和教师资格证面试是不一样的，教资面试环节分为结构化、试讲和答辩；教招面试环节分为试讲或者说课、答辩。试讲和说课也是不同的。试讲是要完整具体的展现一堂课的过程，包括板书，与学生的互动等等。而说课是对怎样进行这节课进行概括，要讲出上课的思路及方法。

广东省初中、小学教师招聘的条件

1、广东省教师招聘有年龄限制，一般要求35周岁以下，个别地区高学位人群条件可以适当放宽。除年龄限制外，广东省教师招聘还有这些要求：户籍要求：具有该地区户籍；或者生源地户籍；夫妻一方户籍符合条件的。

2、广东省三支一扶招聘小学教师有初中及以上学历要求，需要具有小学教育类、教育学类、心理学类等相关本科及以上学历，或者中等教育师范类、小学教育类、教育学类、心理学类等相关大专及以上学历。因此，只有小学教师资格证是不够的，需要有相应的学历背景才能符合招聘要求。

3、报考初级中学教师岗位的，需具备国家承认的本科及以上学历，并取得相应学士及以上学位。以硕士研究生学历报考的，需同时具备本科学历背景。考生可用非最高学历或学位报考，但需确保学历层次和学位层次符合岗位要求。

清远教师编内招聘考试一年招考几次

清远市教师编考试每年一次集中在每年的3-6月份，每个区县的招考时间不同。另外，个别区县还会招聘编外老师。

今年的公告还没出的，但根据往年清远英德抄教师招聘考试公告来看，英德招教一年有两次，一次在每年的4月份、一次在每年的10月份。考试内容：语文、数学、英语百的笔试内容：分别以学科文化知识为主，教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求度等知识。

清远教师招聘考试是有难度的，毕竟考的人比较多，还要过笔试和面试两关。你是成人本科学历，在报考教师招聘考试时不算的，学历以全日制最高学历为准。而且还要有对应岗位的教师资格证，比如报考高中岗位必须要有高中教师资格证。

中山大学南方学院教师招聘面试包括笔试和面试吗

1、中山大学南方学院教师招聘面试只是面试，不包括笔试。 教师招聘考试一般都要经历笔试和面试的。 学校地址：广东省广州市从化区温泉大道882号；学校代码：12619。 主要院系：音乐系、艺术设计与创意产业系、医学与健康管理系、文学与传媒系、外国语学院、商学院、会计学院等。

2、您好，教师资格证获取流程：先参加笔试-面试-（在这之前考完普通话）网上申请认定-材料复审、审批-网上查询领证时间、编号-领取资格证书。

3、教师招聘考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试部分主要涉及公共基础知识和教育基础知识。面试则侧重于教学能力和实践技能的展示，尤其是对于报考幼儿教育、音乐、美术、体育等学科的考生，面试中还会包含技能考核环节。

4、具体的算法需要以你报考地区的公告为准。一般，笔试考试中，公共基础知识占百分之三十，教育基础知识占百分之七十，满分是一百分。具体如何分配分值还要以当次考试公告为准。面试分为结构化、试讲或说课、答辩，此部分由考官给分。笔试和面试所占分值比例是一样的，所以考生要注意各部分的重视程度。

5、教师招聘考试的内容分为笔试和面试两部分，笔试主要是专业知识和公共基础知识，面试一般为说课，具体考试内容可以参考本地市之前的考试公告。

6、各地区不一样，以南京地区为例。教师招聘考试内容有笔试和面试。笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。

标签： 广东大学教师招聘