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苏州大学要硕士学历的辅导员吗
1、苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
2、肯定不容易。苏州大学辅导员招聘条件主要有：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件等。还是要结合自身优势，好好准备应聘。
3、现在很难毕业留校了。当然一般教辅，行政岗位可以考试应聘录用。现在博士毕业进来都是人事代理，就是本校博士毕业也难留校，还要看本，硕，博读的学校情况。当辅导员，要求是党员，一般要求硕士以上学历，要参加考试，面试录用。
4、后来我就直接和辅导员说，老师我不是报考浙大而是苏大，因为我自己深知考不上浙大，我只想考一个比较好点的211，当时也就选择了苏大。
苏州大学有没有教师资格证考点?
教育考试中心。苏州地区考教师资格证的考点包括教育考试中心、苏州职业大学、苏州科技大学等，苏州大学距离苏州教育考试中心较近，两地距离在10公里左右，驾车大概需要30分钟，途径滨河路、干将西路。
苏州市区教资考点有以下学校：苏州大学、苏州职业大学、苏州科技大学。苏州大学：苏州大学是位于中国江苏省苏州市的一所综合性大学。该校创建于1900年，是江苏省重点支持建设的高水平大学，也是教育部直属本科高校之一。
建议师范好一点。师范学院毕业后，是直接有教师资格证的，具有教师资格证可以回到老家所的城市应聘老师，享受公务员同等待遇的。一般的基地班都以搞学术研究为主，而师范班以培养老师为主，两者方向不同，学根据自己的人生规划自行综合考虑。
...，允许跨专业考的。名牌师范大学的研究生毕业，又有教师资格证，当然可以当老师。如果你不是非热门大城市省重点高中不去，找工作还是很容易的。不过事业单位的正式编制要考的，不仅是南师大，北师大、华东师大的研究生也要考编制，再说有实力也不怕考。
因为这个专业对考公务员有非常大的帮助，虽然薪资相比较于互联网不是很高，但是非常稳定，就算不考公务员，那么也可以当教师。汉语言文学专业的教师非常受到各大高校欢迎，前提是必须考取到教师资格证，在同等水平下，学校会聘请倾向于汉语言文学专业毕业的学生。
具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。（当然你有精神病就可以不用来了~哈哈哈哈哈哈哈）报名 具体的报名时间和地点可以通过当地教育局或者教师资格证报考点咨询，一般的学校也有通知。
苏州大学教师招聘条件
苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
周岁以下（即1974年9月7日以后出生）的省教学名师、地级市名教师、名校长。40周岁以下（即1979年9月7日以后出生）的地市级学科带头人或省教育厅“青蓝工程”等培养对象。
难。近年来，国内教职的标准水涨船高，一些21985高校甚至已经把拥有博士后经历作为招聘青年教师的前提条件之一，在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此，只有少数表现非常难突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职，难应聘，博士后科研经历的重要性由此可见一斑，甚至必须有海外博士后背景。
苏州大学教师工资待遇
会给提供五险一金、周末双休等。苏州大学博士老师待遇好，会给提供寒暑假休息、节假日福利、五险一金、周末双休等；而且老师每月工资在8000-10000元左右，比同行之间高出500~1000元左右。
能。根据查询苏州大学官网信息显示，苏州大学老师税前基础年薪在30至40万元，同时学校会发放住房补贴、交通补贴等，全年总计15万元，另外还会按省市相关规定缴纳各类社会保险，因此苏州大学老师能挣30万。
非常好。在待遇方面，苏州大学青年教师免费安排保险，假期多，工资高达1万以上，并且每年安排免费旅游还有超高的提成，所以苏州大学青年教师待遇非常好。苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之国家高新技术产业基地和风景旅游城市。
目前来说苏州大学的辅导员主要有两个级别，一个是校方自己招聘的，一个是通过考编制的形式考进去的，如果是考编制的那待遇肯定是没得说，福利待遇都是按照编制待遇来的，每年大概有20万到手工资左右，当然如果是学校自己招聘的教师待遇会差很多，可能每个月到手大概4000元左右。
苏州大学教师工作部和人力资源部区别
1、工作内容，薪资。工作内容方面。苏州大学教师工作部负责负责全校教师的思想政治教育，师德师风建设工作，师资培训和教师专业发展等工作，而人力资源部负责学校机构编制、人员编制和岗位管理，负责学校及内设二级机构绩效考核等工作。薪资方面。
2、苏州大学坐落于素有 “人间天堂”之称的历史文化名城苏州，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
3、苏大劳动与社会保障专业是个不错的专业。本类专业都有一定的知识及技术含量，主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。
4、苏州大学纳米科学技术学院设有多个核心组织机构，以确保学院的高效运行和学术发展。首先是委员会教授委员会，它肩负重任，负责教师管理制度的制定、修改，包括教师招聘、考核评估、奖惩推荐，以及学院重大决策的制定。它的作用至关重要，保证了教师队伍的稳定和学院政策的实施。
5、就近原则，即你所要报考的院校，应该在你未来所要工作生活的地区或附近，在该地区有一定的影响力的，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。
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