苏州大学招聘电气教师（苏州大学2021年教师招聘）

本文目录一览：

• 1、苏州大学生待遇怎么样?
• 2、苏州大学辅导员好考吗
• 3、苏州大学劳务派遣工资
• 4、博士应聘苏州大学难吗

苏州大学生待遇怎么样?

1、补贴标准：一次性补贴1000元/人。苏州毕业生灵活就业社保补贴：申请对象：离校2年内未就业高校毕业生。申请条件：离校两年内未就业高校毕业生实现灵活就业并进行灵活就业(参保)登记。补贴标准：按实际每月社保缴费(养老+医疗)的50%确定每月补贴标准，先缴后补，按月发放。

2、还不错。学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近10万元。

3、待遇不错。月收入（每月应发）4500元左右，学校正常缴纳各类社会保险和公积金，可以说是很不错了。

4、苏州大学非教学岗待遇好。苏州大学非教学岗工资约6000元每月，除了基本工资，还有年终奖，五险一金，社会保险和住房公基金等，能够准时下班，待遇高，发展前景好。

苏州大学辅导员好考吗

肯定不容易。苏州大学辅导员招聘条件主要有：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件等。还是要结合自身优势，好好准备应聘。

现在很难毕业留校了。当然一般教辅，行政岗位可以考试应聘录用。现在博士毕业进来都是人事代理，就是本校博士毕业也难留校，还要看本，硕，博读的学校情况。当辅导员，要求是党员，一般要求硕士以上学历，要参加考试，面试录用。

对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示七个工作日。岗位安排：专职本科生辅导员和专职研究生辅导员岗位将由学校根据需要统筹安排。实习考察：候选人需进行一定时间的实习考察，考察结果作为是否同意签约的依据。

很好。根据苏州大学的规定，辅导员工资待遇是按照基本工资+津贴的形式确定的。苏州大学的基本工资是按照职称确定的，辅导员的基本工资在3000-6000元/月之间。另外，苏州大学还规定了辅导员津贴，分别为普通辅导员津贴为500元/月，辅导员组长津贴为800元/月，辅导员组长管理津贴为1000元/月。

苏州大学劳务派遣工资

1、好。苏州大学劳务派遣月薪4000元以上，有五险一金、年终奖、加班补贴等。苏州大学劳务派遣包吃住，有节假日补贴。工作轻松。

2、元。苏州大学简称“苏大”，坐落于江苏省苏州市，是教育部与江苏省人民政府共建高校，该学校与劳务派遣机构建立劳动关系，并通过劳务派遣的方式到学校工作的人员，学校与劳务派遣机构签订劳务派遣合作协议，协议上写了每月工资为4500元，并且明确双方的权利和义务。

3、元。根据查询苏州大学招聘信息显示，苏州大学劳务派遣工资每月在4000元左右，学校正常缴纳各类社会保险和公积金等。

4、苏州大学劳务派遣好。根据查询苏州大学劳官网显示，劳务派遣灵活性强，可以根据自身业务量增减派遣人员，劳务派遣单位的主要职能是招聘员工，促进就业，提高企业效率，完善劳动者社会保障。

5、苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下：（一）报名时间截止后统一进行资格初审并进行确认缴费。（二）苏州大学根据招聘岗位特点、缴费通过人数等实际情况，制定相应的招聘考核方案。招聘考核方案将在苏州大学人力资源处官网-招聘信息-派遣人员栏进行发布，并短信通知应聘人员。

6、苏州大学劳务派遣制人员管理办法如下：劳务派遣企业应当依法成立，按规定办理社会保险登记；能够按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费；能够承担相应的民事责任。

博士应聘苏州大学难吗

难。近年来，国内教职的标准水涨船高，一些21985高校甚至已经把拥有博士后经历作为招聘青年教师的前提条件之一，在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此，只有少数表现非常难突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职，难应聘，博士后科研经历的重要性由此可见一斑，甚至必须有海外博士后背景。

不好考。根据查询人民网得知。苏州大学博士申请考核比较难，与个人所选择的目标是有一定的关系的。会对考生初、复试层层把关、筛选，难度大。

不好考。苏州大学计算机博士不好考，要根据成绩，研究方向，导师的要求等，苏大作为苏南的重点学校，比较难。苏州大学是国家“211工程”重点建设高校和江苏省属重点综合性大学。

苏州大学博士申请考核难。苏州大学“申请-考核”条件：符合《苏州大学2021年博士学位研究生招生简章》规定的要求、《苏州大学研究生硕博连读实施办法（2019年修订）》、《苏州大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法（2020年修订）》规定报考条件的考生可报考。

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