长沙市大学专职教师招聘（长沙大专院校教师招聘）

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• 1、长沙教师招聘,男性4分进面试,为何女性75都进不了面试?
• 2、长沙市直教师一年几次招聘
• 3、长沙教师招聘男女分开录取,这是否涉性别歧视?
• 4、长沙教师招聘主要考什么?难不难?
• 5、湖南中医药大学湘杏学院教师好进吗

长沙教师招聘,男性4分进面试,为何女性75都进不了面试?

所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。

教师招聘不应该分性别录取 很多的人觉得教师行业中很多都是女性，男性变得越来越少了，就说要在教师招聘中分性别录取。分性别录取就是最为不公平的一个措施，所以，要想教师招聘变得公平，首先就要取消分性别录取，择优录取。只有这样才能够保证我们教师队伍的整体素质水平。

教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。四分的男生能进，六七十分的女生不能进，这样的性别歧视真的是太过明显了。

存在性别歧视。长沙的教师应聘过程中有人反映存在性别歧视，因为男性去面试教师在很短的时间内就已经过了初试，但是女性去面试教师需要的流程就比较困难，并且过了初试的男性得分没有女性高。这件事情被曝光之后，得到了很多网友的关注，有关部门的记者也向律师询问了一些情况。

在长沙市招聘老师的时候，有一名成绩仅只有四分的考生却直接被录取了，这也是让大家觉得非常的震惊。而当时有很多的女考生都表示自己考到了九十多分，都没有被录取。甚至有的人认为这是歧视女性的现象，而当地的教育局回应，这一次招录主要就是为了去招一些男老师。

长沙市直教师一年几次招聘

一年一次。湖南教师招聘不是统考地区，所以湖南省内各地区考试并不固定，一般集中在每年3-8月份左右。教师招聘考试一般一年一次，从年底持续到第2年的8月都有。长沙市，别称星城，湖南省辖地级市、湖南省省会、特大城市，地处华中地区。

长沙的考编集中在每年的3-7月份。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

一次。通过查询长沙市人才资源服务中心得知，长沙市名优特教师招聘一年1次，长沙市，是中国湖南省辖地级市、省会，位于湖南省东北部的湘江下游，区域总面积11818平方千米。

招。根据查询湖南日报官网显示。截止到2023年8月17日。今年长沙市内仍将招聘中小学老师，要求报考人员具有中华人民共和国国籍、良好品行和职业道德、正常履行职责的身体条件。所学专业或教师资格证学科须与所报考的岗位相符，且符合具体资格条件。

年长沙市教育局所属事业单位公开招聘公费师范生和高校毕业研究生岗位表》中的具体资格条件。 针对招聘公费师范生岗位，报考者应为2024年教育部直属师范院校的应届毕业公费师范生。 对于招聘高校毕业研究生岗位，报考者需要在2021年6月1日至2024年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。

两次。招聘原则。(一)坚持德才兼备的用人标准。(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

长沙教师招聘男女分开录取,这是否涉性别歧视?

1、我认为这不太可能涉及性别歧视，因为我们要明白性别歧视它是分情况的。长沙教师在招聘教师的时候将男女分开录取，其实和考研的时候，一志愿和调剂分开录取是一个道理。

2、存在性别歧视。长沙的教师应聘过程中有人反映存在性别歧视，因为男性去面试教师在很短的时间内就已经过了初试，但是女性去面试教师需要的流程就比较困难，并且过了初试的男性得分没有女性高。这件事情被曝光之后，得到了很多网友的关注，有关部门的记者也向律师询问了一些情况。

3、据新闻报道，长沙在进行教师招聘的时候，存在着严重的性别歧视，在一场教师招聘中，一名考试分数只有4分的男生竟然进了面试，女生考了七十多分却无缘面试。这样的性别歧视真的是让人觉得招聘方可能真的是脑子出问题了。

长沙教师招聘主要考什么?难不难?

1、长沙教师招聘考试主要分为笔试和面试。笔试一般是考教育综合知识和专业。其中教育综合知识主要是教育学、心理学、教育法规、新课改之类的，专业中考高难度。从近几年来看，题型变化不大，所以可以去新百易教育找往年的真题作为参考。熟悉一下题型和难度。面试以试讲为主。

2、湖南长沙数学教师招聘比高考题难学过的不算难，没学过的可就难了。教师招聘考试有以下要求：五官端正，身心健康；年龄：35周岁以下；具有大专及以上的学历学位；所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致；应聘者普通话水平要求达到相应学科要求。

3、教师资格证：具有相应层次相应学科教资长沙教师招聘笔试以学科知识和教综为主。

4、湖南长沙教师编制考试的主要内容为学科专业知识和教育综合知识。长沙市各地区的教师招聘考试由各区自行组织，因此各区的教师招聘考试时间 、内容有所差异。学科专业知识主要考察考生对报考学科的专业知识掌握程度，部分地区会分学段命题，大部分地区的学科专业知识考试难度为高考难度。

5、总体来看，教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容，有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过，在涉及考查多个科目时，对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。

6、湖南的招教考试通常考的就是教综和学科专业知识，小学英语会考小学英语的学科知识和教综。

湖南中医药大学湘杏学院教师好进吗

1、好进。湖南中医药大学湘杏学院招聘要求中，只要是中共党员（含预备党员），有主要学生干部经历，无违纪违规记录都可以录取，教师是很好进的。湖南中医药大学湘杏学院位于湖南省长沙市，是经国家教育部和湖南省人民政府批准成立国家承认学历的全日制本科独立学院。

2、好。工资方面。湖南中医药大学湘杏学院是由湖南中医药大学按新机制、新模式举办的全日制本科独立学院，该院校教师平均年薪10万元，有年终课时补贴1万元。待遇方面。湖南中医药大学湘杏学院教师享受五险一金待遇，各种福利补贴，有带薪休假，学校待遇好。

3、湖南中医药大学湘杏学院依托深厚的教育资源，汇聚了一支实力强大的教师队伍。学院现有专任教师总数达到684人，其中高级职称的专业人才占比较大，共有408名教师具备正、副高级专业技术职务。在硕导和博导的阵容中，学院表现出色，拥有53位博导和274位硕士生导师，为学生们提供了高质量的学术指导。

4、届毕业生就业率为70.49%。湘杏学院概况 湖南中医药大学湘杏学院是一所民办本科院校，成立于2003年，是湖南省首批获得本科教育招生资格的民办高校之一。湘杏学院依托湖南中医药大学的优势学科和师资力量，致力于培养中医药领域的高素质人才。

5、湖南中医药大学湘杏学院是一所比较好的学校。以下是对这个观点的详细解释：教学质量 湖南中医药大学湘杏学院重视教学质量，注重培养学生的实际操作技能和理论知识。学院的教师队伍经验丰富，专业素养高，很多老师都有丰富的临床经验和医学研究背景。

6、第十一，师资：学校的中医基本都是讲师，副教授，教授，但是西医基本都是研究生上课，水平不行。第十二，辅导员：基本都是学历低靠关系进来的，没有素质！第十三，考研率：不不可否认，学校的考研率有百分之13左右，在三本院校很高的了。

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