本文目录一览：
2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。
具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。
山大商务学院教师招聘是有专业限制的，具体你可以登录中公山西教师考试网下载山西大学商务学院2014年度教师招聘计划表。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山西大学附属中学万柏林校区招老师吗
招老师。根据“山西大学附属中学校官网”查询得知，山西大学附属中学2023年招聘事业编制中小学教师发布公告，招聘教师人数为19人。报名方式以现场报名进行，报名时间为2023年6月11日至12日。
好。师资力量。山大附中万柏林校区师资力量雄厚，每年为985高校输送大量人才。升学率。山大附中万柏林校区平均每年都在90%以上。山西大学附属中学，创建于1955年。办校六十余年间几易其址，几易其名，以“山大附中”闻名三晋。
山西省太原市万柏林区迎新街3号。山西大学附属中学万柏林校区的地址是山西省太原市万柏林区太原理工大学内，具体地址为：山西省太原市万柏林区迎新街3号。
据了解，山西大学附属中学万柏林校区项目，占地面积约75亩，总建筑面积约5万平方米，其中地上面积约为43000平方米、地下面积约为7000平方米，规划有综合教学楼、实验室、室外活动平台、田径场及艺术中心等多功能教育设施，将以高标准配置赋能区域优教环境。
山西大学就业率怎么样
1、山西大学就业率本科毕业去向落实率为723%，硕士研究生毕业去向落实率为779%。根据2020年5月学校官网显示，山西大学已与60余所高校及科研院所建立合作关系，与多个国外大学建立了合作培养机制，发表了大量论文和封面文章。
2、就业率高：山西大学的就业率一直保持在较高水平，特别是计算机科学等热门专业的就业前景较好。
3、山西大学就业率最好的专业是电气工程专业。山西大学电气工程专业就业质量非常高，是山西大学就业率比较高的专业之一。
4、山西大学。师资方面。山西大学有教职工3265人，专任教师2083人、高级职称教师1228人，而福建师范大学有1800多名专任教师，其中，高级职称人员占506%，师资力量小于山西大学。就业率方面。山西大学学生一次性就业率始终保持在85%以上，而福建师范大学就业率在735%，低于山西大学。
5、为祖国的国防和科研事业做出了巨大的贡献，所以这所高知名度的大学的学生就业率也非常高，尤其是军事工程专业，社会热捧，学生的前途一片光明。
山西大学附属中学老师工资
山西大学附属中学老师工资为5300到8000。根据查询相关资料信息显示，山大附中教师平均工资为6475元每月，其中百分之50的工资收入位于区间5300-8000元每个月。
山西大学附属中学晋中学校有编制。根据查询相关资料信息显示，山西大学附属中学晋中学校是一所全日制公办学校，属于全额拨款事业单位。事业编制数14人，实有在职编制人数5人，山大附中管理团队10人，招聘教职工152人（现有92人，2022年招聘60人）。
山西大学附属中学是山西省重点中学，其师资力量雄厚，拥有一支高素质、专业化的教师队伍。学校共有教职工近300人，其中高级职称教师占比较高，具有硕士及以上学位的教师占比也较高。首先，学校注重引进优秀的教育人才，通过公开招聘、选拔等方式，吸引了一大批具有丰富教学经验和专业知识的优秀教师加入。
山西大学附属中学的教育团队是一支充满活力且专业敬业的队伍。他们凭借深厚的学识和人格魅力，不断塑造和启迪着一代又一代的学生。学校现有教职工总数为242人，教师团队结构严谨，教学和科研实力强大。
师资力量：截至2022年1月，山西大学附属中学共有教职工310余人，其中，正高级教师5人，山西省中小学名师4人，高级教师100余人，200余人次获得省级以上荣誉。
标签： 山西大学招聘小学教师
还木有评论哦，快来抢沙发吧~