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特岗教师和参加教师招教哪个前景好?
特岗相较于招教更好。特岗的优势： 招聘程序更为简化。特岗教师的招聘程序相对简单，通常只需经过笔试和面试两轮考核，而招教则可能需要更多的环节。 特岗职位分布广泛。特岗教师职位遍布农村和偏远地区，为希望在这些地方工作的教师提供了机会。
特岗与招教哪个更好，主要取决于个人志向、职业规划、生活需求等因素。如对特定地区有深厚的感情并愿意长期任教，可以选择特岗。如更看重工作多样性、未来发展机会等，可以选择招教。总之，应根据自身实际情况做出最合适的决定。不论是特岗还是招教，都是为教育事业做贡献的职业选择。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。教师招聘考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。
招教的待遇比特岗好。 工资待遇差异 招教在很多地方拥有比特岗教师更高的基本工资和福利待遇。这是因为招教通常是在公办学校正式编制内的职位，享受着完整的工资体系和福利待遇，如社保、住房公积金等。
教师招聘好，考上立马有编制，特岗一般3年后转编制。特岗的最终目标也是教师招聘，只是有点走曲线。如果教师招聘没把握，选择特岗也不错的。教师招聘只是起点好一些，但是难考些。
特岗教师待遇如下：对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
特岗教师一共考几科
1、特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。
2、特岗教师一共考2科，学科专业基础知识和教育专业基础知识。笔试考试科目，分为两种情况，第一种内容为专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。
3、特岗教师考试科目如下：《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语（英语）、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治（品德与生活）学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。
我是文科生考的大学,能考理科特岗吗?理科特岗有物理和化学能学懂吗...
报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
特岗教师招考是有专业要求的，一般专业不对口很难报考。特岗教师还需要一定的资格与岗位条件。
如果两者只能选择其一的话，特岗教师似乎更有价值一些。当然，具体还要看你的个人追求与取舍。另外，取得本科证书，与考特岗教师应该并不冲突！考试内容：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
标签： 特岗教师招聘大学物理
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