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如何推进教育治理体系和治理能力现代化
遏制政府教育职能部门公共权力的不断扩张，建立权力边界清晰、权责匹配、相互制约、执行有力、接受监督的国家公共教育行政权力配置机制，多位专家表示，这是建立现代教育治理体系的关键所在。
在从管理向治理转变，推进国家治理体系和治理能力的现代化的大背景下，实现教育治理体系和治理能力的现代化也就成了一个紧迫而现实的任务。不仅从高等教育看是这样，从基础教育、职业技术教育、终身教育体系建设来看，也基本如此。
如何构建高等教育治理的现代化：制度之维：健全高等教育治理制度体系，提升高校规范化发展能力 规范完善治理制度体系，提升依法管教育、依法治校水平。
如何推进国家治理体系和治理能力现代化？ 进一步解放思想，努力冲破不合时宜的旧观念的束缚。解放思想是一个民族保持其理论思维的先进性和激发其精神活力的生生不息的源泉。只有解放思想，才可能冲破传统和教条的束缚，提出新的观点和见解。
为什么有人说3000元月薪雇不来农民工,但能招聘一个大学生?
现象的普遍存在：我们可以站在“上帝角度”去观看现在的社会形势，农民工干的确实是很苦很累的工作，但是他们多是要通过干活养家糊口，上有老下有小等着吃饭，所以他们宁愿自己苦点、累点也要多多挣钱，因此月薪三千活可能比较轻松，但是他们一般是不会选择的。
主要有两点原因，第一点，大学许多专业不实用，大学生进入社会之后，发现自己的专业在现实生活中很难找到工作。一些优秀岗位都被学历更高的人所抢走，工作岗位呈现出供小于求状态。第二点，大学生不愿意吃苦。如果大学生能够做技术类工作，相信马上工资就会提高，有不少本科毕业生，还不如一个装修的工人。
为什么说三千雇不来一个农民工，三千只能雇来一个大学生是因为，大学生的知识不垄断了，以前大学基本知识垄断。不上大学学不到知识。现在科技发达，工具带有很多知识结晶。而且学知识不一定到大学，技术性工作，工作中就可以学，现在大学生很多。没那么金贵。还是学点技术好。
这主要是因为大学生刚出来才是工作的时候，没有相关的工作经验。而且在大学阶段学习到的都是一些理论上的知识，对于自己的工作其实也没有太多的实战机会。所以刚出来的时候给3000块钱就已经是很好了，相当于是找了一个助手而已。而经过一年多的学习，一般大学生的工资也会稍微上涨。
再加上有的大学生也没好好学习，空有一个大学文凭，没什么真材实料。人家农民工还愿意吃苦卖力，但是对于有些能力不行还嫌累、不上进的大学生来说，3000块钱的工资确实物有所值了。
3000月薪可以招一个大学生,但招不到农民工,为什么会出现这种现象?_百度...
主要有两点原因，第一点，大学许多专业不实用，大学生进入社会之后，发现自己的专业在现实生活中很难找到工作。一些优秀岗位都被学历更高的人所抢走，工作岗位呈现出供小于求状态。第二点，大学生不愿意吃苦。如果大学生能够做技术类工作，相信马上工资就会提高，有不少本科毕业生，还不如一个装修的工人。
因为农民工是一家的担当，都是出卖自己的劳动力来赚钱，干的都是最苦最累的活，所以拿到的报酬需要去承担一个家的支出，3000块是远远不够的。
现象的普遍存在：我们可以站在“上帝角度”去观看现在的社会形势，农民工干的确实是很苦很累的工作，但是他们多是要通过干活养家糊口，上有老下有小等着吃饭，所以他们宁愿自己苦点、累点也要多多挣钱，因此月薪三千活可能比较轻松，但是他们一般是不会选择的。
标签： 农民工大学官网招聘教师
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