厦门大学教师招聘考试（2020年厦门大学招聘教师条件）

admin 大学教师招聘 2024-09-01 187 0

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不容易。首先应用数学是个非师范类的专业，这个专业的学生如果想当教师的话，需要得到教师资格证和普通话证书。而教师资格证的考取难度还是挺大的，特别对于那些非师范类专业的学生，笔试的时候需要考4门科目，这4门科目那些师范类专业学生在大学期间都有涉猎过。

毕业之后可以在高中或者初中当化学老师，或者当一名分析测试人员。历史学厦门大学历史学是国家重点学科，历史学专业培养的是潜能的史学专门人才，将来毕业之后可以在文教事业、国家机关等事业单位工作的专业人才。这个专业就业方向比较广泛，可以当老师也可以考研继续深造。

差距不小，应用数学考的研究生不一定都当老师啊，其实不是你想的那样，我就是应用数学的研究生，应用数学是个大方向，还分好多个，比如统计、代数、媒体、不确定了什么的，很多的几乎没有说出来当老师的，只有个别方向，其他的工作不好找才会选择当老师的。

厦门大学数学科学学院拥有一批以中青年为骨干的高水平的教师队伍。在现有82位教师中，有正教授48人，副教授28人。其中博士生导师31人。具有博士学位的70人。

1、愿意居住在学校所在地(招商局漳州开发区厦门大学漳州校区)。薪资福利我校实行全员聘任制，人事关系等厦门市，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。

1、厦门大学嘉庚学院的师资力量主要由两部分组成：嘉庚学院招聘的教师和从厦门大学聘请的教师。具体介绍如下：嘉庚学院招聘的教师大多较为年轻，且至少硕士级别以上，其中不少是聘请海外教授，总体感觉佳，且每学期都要接受评教系统的评教，如果教师的评分较低，则需要承担相应的后果。

2、师资力量是教育质量的基石，厦门大学嘉庚学院深知此理，致力于打造一支高素质、专业多元的教师团队。学院采取多途径招聘，包括广泛吸纳社会各专业人才，包括经验丰富的退休教授，构建专任教师队伍，确保教学的专业性和多样性。

3、厦门大学嘉庚学院是厦门大学的独立学院，其教学质量在业界有着较高的评价。首先，厦门大学嘉庚学院的师资力量雄厚。学院拥有一支高素质的教师队伍，其中教授、副教授占总数的一半以上，具有博士学位的教师占总数的一半以上。这些教师在教学和科研方面都有着丰富的经验和深厚的造诣，能够为学生提供高质量的教学。

4、厦门大学嘉庚学院校区占地2726亩。而厦门工学院占地面积为13013亩。师资方面。厦门大学嘉庚学院师资力量好，342%的教师具有高级职称，907%的教师拥有研究生学历，省部级高层次人才11人。

年面向全国招聘教师启事厦门大学附属实验中学（简称“厦大附中”）是招商局漳州开发区和厦门大学合作建设的一所公办全日制完全中学，与地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区毗邻，是厦门大学冠名的第一所附属中学，学校占地275亩，规划建筑面积16万平方米。

福建教师招考小学数学教辅可选购由闽试教育组编、厦门大学出版社出版的《2015年福建教师招聘考试小学数学考试大纲解析》类教辅教材。

清华大学、华南理工大学、厦门大学等国内外知名学府的高级访问学者。教师们学术成就显著，目前已有7人拥有博士学位，22人持有硕士学位，其中还有5人在职攻读博士学位，这显著提升了教师队伍的整体学术水平和研究能力。

体检合格者由上海市浦东新区计量质量检测所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。（六）拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。

揭由芳厦门大学硕士研究生二级教师语文思明区第五届中学课堂教学改革创新大赛教学设计三等奖、教学技能三等奖；厦门双十中学思明分校第二届青年教师基本功竞赛一等奖；厦门大学“优秀毕业生”，大学期间多次获国家奖学金、厦门大学一等奖学金。

教师行业更容易进入到大家视线，所以大家更容易看到男教师相对来说比较少。其实，别说男教师比较少，一定程度上老师都是缺的。从我身为师范学院毕业的学生，都不愿意去当老师，可见这个职业的辛苦。说说我作为女性，为啥不愿意去当老师，就能理解为什么男老师少。

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厦门大学招聘教授，副教授，审核肯定都是需要半个月左右的，因为他们要经过一审二审和复审。

根据厦门本地宝得知，厦门大学应聘物理学院副教授一般应具有博士学位，年龄在40岁以下，须在JCR二区（前15%期刊，一般情况下IF≥0）发表2篇以上第一作者或通讯作者文章。

厦门大学嘉庚学院评副教授的条件如下：获得博士学位后，担任普通本科高校讲师职务2年以上；或担任普通本科高校讲师职务5年以上；或具备其他系列专业技术中级职务任职资格后。担任本校讲师职务2年以上，且累计从事普通本科教学工作3年以上，担任讲师及其他系列专业技术中级职务合计5年以上。

此学校的副教授有编制的。高校教师分为编制内和编制外两种身份。编制内教师是指按照国家规定，经过公开招聘、考核并签订劳动合同的正式教师，享受相应的待遇和权益。而副教授是高校中具有一定资历和专业水平的职称级别之一，代表着在相关领域取得了较高的学术成就。

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