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云南特岗教师到底好不好,急需知道
现在特岗教师还是很不错的，国家一直在大力推行农村教育，云南的特岗教师还是很不错的，特岗的服务期是三年，三年之后你可以选择考事业单位或者公务员，也可以留在当地教书。还可以申请调任到其他地方工作。
云南特岗教师好。特岗教师是国家为了推动中西部欠发达地区的教育事业发展而特别推出的教师招聘计划。特岗教师在身份上属于合同教师，有三年服务期。服务期工资由中央财政和地方财政共同拨款发放。三年服务期考核通过后就可以转为在职在编的教师，拥有事业编制享有的一切待遇，所以从待遇方面讲特岗教师是很不错的。
住房补贴。云南省内，特岗教师每月最高可享受500元的住房补贴。国家奖学金资助。针对素质优秀的特岗教师，国家设有奖学金资助计划，每年定向招聘1000名获得“国家特殊津贴”特级教师称号的特岗教师，他们可享受每年5000元的国家奖学金资助。绩效工资。
云南省特岗教师待遇挺好的。由于我国西部地区经济落后于其他地区，为吸引大量优秀师资到这些地方服务，国家给予大力经济支持，最低要求为不低于当地同等条件公办教师薪资。除此之外并不限制当地所给以补贴数额高于国家标准，并且要求当地政府落实好特岗教师工资政策和住宿安置，生活保障事宜。
可以的，可免笔试，直接进入面试考核录用。艰苦边远贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者可在同等条件下优先聘用。
今年特岗计划将招教师8万余名,特岗教师好考吗?
1、我们可以从教育部门所发布的公告里面看出，今年全国将会招聘4万名的特岗教师，想要报告报考特岗的考生必须要符合相关规定。对于有过犯罪经历的人员，是不可以参加报考的。其次，对前来报考的人员，年龄以及学历都是有着一定的要求的。不过对于参与过志愿服务的人在此次考试当中，会被优先录取。
2、特岗教师比较容易考上。特岗考上的几率比较大。原因如下：特岗教师相较于普通教师来说，考试内容更加简单，考试难度也相对较低。特岗教师考试是针对贫困地区或者偏远山区的，报考人数相对较少。特岗教师考试录取是根据排名由高到低一次录取的，竞争相对较小。
3、招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。
4、您好，中公教育为您服务。特岗教师的题型相对来说要比事业编制的简单些，难易程度上也会简单一些的。
5、特岗教师考试报考条件相对较低，大专及以上学历、有教师资格证即可报考，大部分省份都是此要求。
6、“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师和正式的老师区别大吗?有机会转正吗?
(一)“特岗教师”在3年聘期内的工资按照国家的有关工资制度和标准执行。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。“特岗教师”中途离岗后剩余的国家补助资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放。
编制不同 教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。考试内容不同 特岗教师考试出题比较统相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。
考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！考试内容不同。
从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。
问题三：特岗教师三年后转正吗 具体区别如下：考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
区别一：报名对象不同 特岗：只能报考小学和初中学段的岗位。国编：可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。区别二：报考条件不同 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。
报考特岗教师有什么好处?特岗教师有编制吗?
报考特岗教师可以给其他考试政策加分，特岗教师在服务期满之后才有编制。首先说大家比较关心的编制问题，特岗教师签约会有一个3年或者5年的服务期，在服务期内虽然福利待遇等同当地公办教师，但此期间是没有编制的。需等服务期满之后，服务期内考核合格，才会办理入编手续。
特岗教师在三年任职期间没有编制。特岗教师在录用后，暂时不入编，特岗教师将有三年的服务期限，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制。但“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
特岗教师项目的职业发展导向性更强。尽管两者都有一定的“镀金”效应，但特岗教师项目对于职业发展的指向性更为明确。服务期满后，即使不选择留在当地，特岗教师回到城市也更容易找到教师职位。而三支一扶项目在职业发展上的指向性较弱，服务期满后，参与者可能还需要通过其他方式来获得行业认可。
特岗教师的福利待遇是什么？五险一金：实施社会保险制度是每一位特岗教师在三年期间会享有的，并且在后期的工资标准评审中，教龄以及工龄都会计算在内；期满入编：聘期结束后可留在当地任教，只要是经过了相应的考核，并且成绩合格，那么便可以在当地转变为编制教师。
标签： 大学招聘特岗教师靠谱吗
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