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外教招聘网简介
外教招聘网是一个专注于外籍人才招聘的专业服务网站，致力于满足国内对英语教学外籍教师的需求。平台致力于打造一个全方位的外教信息交流平台，利用高科技手段，拉近用户之间的联系，让用户可以方便地在网站上发布各类外籍教师求职、招聘，以及留学生信息，实现自主的外教招聘过程。
首先，有一种平台只提供外教信息，类似于一个付费的数据库。用户需支付费用获取外教的详细资料，自行查找并联系外教。这种模式下，不论招聘是否成功，费用都会预先收取，平台不承担核实外教信息或后续服务的责任。
总的来说，外教招聘网的前景一片光明，它不仅会成为人才流动的重要渠道，还会进一步推动教育行业的数字化转型，为用户带来更加高效、便捷的体验。我们有理由期待，未来的外教招聘网将为每一个寻求优质外教服务的人带来更多的可能性。
在华外国人才网专注于为中国企业招募外籍人才，涵盖学校外教招聘和企业各类外籍岗位需求。我们的使命 响应国家一带一路政策，提供高效优质国际人才寻访服务，优化企业人才结构，增强企业国际竞争力，助力中国企业拓展国际市场。核心优势 依托10年专业猎头团队，拓展海外合作渠道，招聘全球外籍人才。
山东师范大学外国语学院2018年招聘启事
学院简介：山东师范大学外国语学院历史悠久，其前身是创建于1956年的外国语言文学系，1966年改为外语系，1996年改系建院。2011年与大学外语教育学院合并，成立外国语学院。外国语学院拥有一支学术造诣深、教学效果佳、梯队结构合理的师资队伍。
外籍教师招聘需要注意什么?
学校对拟聘任的外籍教师进行资格评估，评估包括学历、工作经验、语言水平等方面。学校与外籍教师签订聘任合同，明确双方的权利和义务，包括教学任务、薪酬、保险、签证等方面。学校协助外籍教师办理签证和工作许可，确保其合法合规的工作和居留权。
外教来中国工作的相关规定：1，需要提供本人护照、有效签证、专家证、健康证明（首次申请）、住宿登记证明、学校或培训机构证明等相关材料（学校或培训机构须在出入境管理部门登记备案。）2，邀请单位具有聘请外籍专家（教师）的资格。
聘请程序如下： 聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门（省管院校直接报省教育行政管理部门）。
最重要的是不要忘记网络资源和社交媒体的使用。使用网站和网络找到各种教育招聘信息和在行业内分享经验的机会。社交媒体如LinkedIn可以成为建立人脉和到其他教育行业宣传自己的好方法。与此同时，把握机会，建立信任关系，和同行交流，从而创造更完美的外籍英语教师和国外学校之间的联系。
参加线下招聘会：这种方式在外国人的招聘中并不常见，并且往往难以达到预期的效果。 通过中介机构招聘：可以将招聘需求提交给专门的外籍教师中介机构。中介会根据你的需求寻找合适的外教。这种方法的优点是快速且有效，但需要支付一定的服务费用。此外，招聘后的其他工作仍需自己负责。
外籍教师聘任和管理办法
1、外籍教师聘任和管理办法一般由教育主管部门或学校制定。学校通过国际招聘渠道或招募机构招聘外籍教师，或从国外高校和研究机构招聘。管理办法如下：学校对拟聘任的外籍教师进行资格评估，评估包括学历、工作经验、语言水平等方面。
2、外籍教师的聘任办法由国务院行政部门规定。外籍教师的聘任办法是教育部根据国务院颁布的条例制定的。各地区、各学校再在此基础之上制定适合自己实际情况的办法，总体上不能违背国务院于教育部办法的办法。
3、法律条文第一条（立法依据） 为了促进教育国际合作与交流，规范外籍教师的聘任和管理，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国出境入境管理法》《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》等法律法规，制定本办法。
4、法律依据：《外籍教师聘任和管理办法》 第十六条 （境内申请） 教育机构拟聘任已在中国境内合法居留的外国人担任外籍教师的，应当按照本办法办理来华工作许可和工作类居留证件，并按规定进行外籍教师备案。教育机构拟聘任取得永久居留资格的外国人担任外籍教师的，需按规定进行外籍教师备案。
5、外籍教师的聘任办法是教育部根据国务院颁布的条例制定的。各地区、各学校再在此基础之上制定适合自己实际情况的办法，总体上不能违背国务院于教育部办法的办法。
标签： 大学如何招聘外籍教师
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