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东营市人才引进政策
对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。
东营市对于各类人才的补贴政策主要包括研究生住房补贴和生活补助以及企业新聘用大学生人才补贴。其中，对于研究生住房补贴和生活补助，具体标准与期限如下：全日制博士、硕士研究生在东营市企业就业，可享受最长不超过三年的住房补贴，补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月300元。
东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。
东营市人才补贴每半年发放一次。各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。
2023年东营市市属事业单位“千名英才”选聘198人
1、为了优化干部队伍建设，2023年东营市市属事业单位将实施“千名英才”选聘计划，旨在吸引高素质、专业化的优秀人才。
08年东营胜利油田招工
年，集团公司国际化后备人才队伍建设毕业生专项招聘下达给胜利油田计划共25人（详见附表三），主要是石油主干专业，包括矿产普查与勘探、油气井工程、地球探测与信息技术、石油工程、勘查技术与工程专业；少量通用专业，包括会计学、国际法、安全技术及工程、俄语、工程造价、物流管理专业。
可能不好进，进油田单位不容易，通常优先安排油田子弟。它名堂叫设计院，实际上是一个建筑公司，累得很，收入低，有水平的人都离开了。搞建筑，计算机用不上，专业知识不管用，要能吃苦，愿意到工地去。慢慢积累经验，能当上项目经理，独自负责一个工程，那挣钱就多了。
胜利油田现河工贸待遇是3000-5000元。
假期与休假：东营市外单位，婚前每年享有20天探亲假，报销往返路费。婚后每4年一次。胜利油田有一项政策，允许员工休假，期间继续保留岗位，发放基本工资。有些前辈选择去南方发展，档案仍保留在原单位。 人才培养政策：胜利油田重视人才培养，实施三年培养计划，确保新员工有人指导。
国际油价低位时，可以大量进口原油，胜利油田是中石化的下属国企单位，中石化以炼油和进口油为主，经济效益比较好些。并不是你想的那样“不行了”东营是1983年建市，比较年轻很有潜力，从2015年以后东营市以发展生态环境为主，打造旅游型城市，以发展黄河入海口生态城文明城，没有多久，只有长久之计。
标签： 东营高校人才招聘信息
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