北京大学高校人才招聘网（北京大学招聘）

admin 大学教师招聘 2024-11-30 87 0

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1、北大教授的工资并不高，估算下到手的7000 --12000左右，但各种横向和纵向科研经费、各种讲学讲座、外聘兼职等收入加起来并不少，有些教授（经济、计算机、电子等好行业的知名教授）实际年收入可以轻松超过百万，而哲学、考古、中文、美学、社会学等比较冷门专业的教授收入就会明显少多了。

2、至于学历，现在能做到教授级别的基本都是博士学历，很少有硕士学历的啦，像北京大学这种大学更是如此。

3、毕业于国外著名高校，博士学历。这个是第一层次招聘的对象。大部分中西部985/211，东部发达地区211高校直接引进。清北复交南京大学以及东部发达985高校需要5年内拿到副教授职称，非升即走，非升即转。毕业于国内著名高校，博士学历，这是第二层次招聘对象。

4、大多数是本校的本硕出身，博士在本校或者海外，现在的985高校基本都要求有海外留学经历。上述所说的都是基本门槛，课不一定讲的更好，但达不到这些条件根本没资格留校。

5、获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得副教授资格，并受聘副教授职务5年以上，可按正常条件申报。

1、高校就业信息网如北京大学、清华大学的就业指导中心，提供官方且可靠的校招信息，但信息量可能较大，需要自行筛选。地方人才网如北京、上海人才网适合本地求职者。第三方求职平台如应届生求职网、拉勾网、智联招聘等各有特色，如应届生求职网适合全面搜索，拉勾网提供简历投递跟踪，智联招聘信息量大但广告多。

2、求职网站介绍大街网(http：//)：小鲜肉的移动社交平台，大学生占多数，招聘类目还是比较详细的。优点：社交关系链，校园招聘信息。(想要结识人脉的可以去上面试试)缺点：岗位杂乱，投递实际效果没有宣传的好。

3、充分暴露出来应届生无论优秀与否都有的通病：职业感弱，学生气重。应届生有这样的情绪，写出这样的文章是很正常的。有这样的经历，会慢慢消化成经验，当有了足够的经验，就能更平淡地看待这些经历，更好地面对未来——这就是成长。全文两万字，因为情绪化的语言实在是太多，没营养。

4、应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。校招每年大学生即将毕业时，很多企业都会走进校园组织校内招聘活动，面对即将毕业的你，机会就来了。想找工作的同学看过来！参加校招有哪些好处？进入好公司的机会更多。

北京大学人才培训方向主要包括：自然科学领域：培养众多科学家和研究人员，涵盖物理学、化学、生物学、数学、地球科学、天文学等。社会科学领域：中国社会科学研究中心之一，培养经济学、政治学、社会学、心理学、法学、历史学、国际关系等领域专业人才。

清华大学和北京大学作为中国顶尖学府，其主要贡献在于教育与人才培养。这两所大学以卓越的教育质量和学术水平闻名，培养出众多杰出校友，涵盖科学、技术、工程、商业、政治和文化等多个领域。他们的贡献不仅限于中国，也对世界产生了深远影响。

在人文领域，北大开设文学、语言、艺术、历史、哲学等人文学科，旨在培养学生的文学素养、语言表达能力和审美鉴赏能力。在社会科学领域，经济学、政治学、社会学、心理学、国际关系等课程，旨在帮助学生理解社会现象，培养其分析和解决问题的能力。

在人才培养方面，清华大学更注重实践与创新，致力于培养具有工程技术能力的未来领导者。而北京大学则更加重视理论研究与学术探索，旨在培养具有深厚人文素养与学术能力的人才。教学模式上，清华大学强调理论与实践相结合，注重学生实践操作能力的培养。

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chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。

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