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第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备?
1、做好简历准备 根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。赶早不赶晚 很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
2、面试时，第一印象至关重要，不必过分关注无关细节。根据求职行业，准备一份中英文简历，带上笔。携带获奖证书、学历证书、学位证书、身份证的原件和复印件。如果有，带上毕业作品设计等相关材料。
3、针对初次参加人才招聘会而言，首先需要做好简历准备和自我介绍。五八同城平台上提供了丰富的简历模板和实用建议，可供求职者进行参考和借鉴。同时，需要认真打造自己的个人品牌，包括简历、面试技巧、沟通技巧等，从而让自己在参加招聘会时更加出色。
4、笔，纸，记录你投过哪家公司的简历。简历最好先带去，不要到那再填，耽误时间。
5、呵呵，找工大军又有新人了，准备好简历，要简洁明了点的。现在的天气，穿甲克就可以了，不要穿休闲装，皮鞋穿上，进去后建议你先看一圈里面有很多单位的，然后多多投简历，感觉把握比较大的可以聊一会，分别记住各各的面试时间，在2天内分批去面试，然后选择一家就OK了。
6、一般情况下，正规单位不会派人派车接送你，更不会派摩托车接人。不要把手机等物借给陌生人使用；不要饮用陌生人提供的饮料、食品等。总之：不要贪小便宜，不要轻信陌生人，不要轻易掏钱或证件手机等贵重物品给别人。
非双一流毕业生想要进大厂,是有多么的困难?
1、如果一个人的学历是非双一流毕业的话，这个人确实很难进入大厂。之所以会这样说，主要是因为各个大厂的用人门槛在进一步提高。在数年之前，一个大专生都可以进入大厂。但随着大学不断扩招，我们发现学历的门槛似乎在越来越高，很多非双一流的毕业生也没有到大厂面试的资格。
2、如何去弥补非双一流大学毕业生想要进入大厂，可以通过多种方式去弥补不足。第一种是提升学历，可以选择去考研究生；第二种是提升成就，像是各种证书，都会成为加分项；第三种是积攒工作经验，在大学时期可以找兼职，临近毕业可以提前实习。我们应该想办法解决困难，而不是绕道而行。
3、进大厂很难在大厂招聘的时候，一般都要求985 211的学历。所以对于双非的学生来说，特别不友好，这也是一件比较正常的事情。因为大厂的工资比较高，大家都想进去。那么大厂为了招到更优秀的人，只能够提高学历的门槛，所以非全的学生，在找工作的时候，就会面临很大的难题。
4、质而言之，应届生想进大厂还是很困难的，但只要有明确的目标和坚持不懈的努力，还是有机会出类拔萃，实现自己的大厂梦的。
5、不过这样的一般都是一些私企，很多人眼中的小公司，也是很多大学毕业生不屑于去就职的那种单位，但这样的公司往往都比较好进，只要心态放好，那么工作其实很好找。
现在国企招聘门槛是双一流吗
1、现在国企招聘门槛并不完全是双一流，但双一流高校毕业生在国企招聘中确实具有较大优势。首先，双一流高校毕业生的学术背景和专业能力通常较强，符合国企对于人才素质的高要求。这些高校在学科建设和教育质量上享有较高声誉，其毕业生在知识储备和实践能力方面往往表现突出，因此更容易受到国企的青睐。
2、是。国有企业以及央企要求考生招聘是要满足985高校的本科学历要求，个别特殊性的岗位则是学生要满足硕士研究生以上学士学位证书，在2023年度各大院校所开展的央企招聘要求，可以直接感受到当前毕业学校的招聘范围有着特殊的门槛。
3、国企和央企在招聘时确实倾向于招聘来自“双一流”高校的毕业生，即985工程和211工程的高校。 对于特定的岗位，除了要求应聘者具备985高校的本科学历外，还可能要求应聘者拥有硕士或更高层次的学位。 截至2023年，各大院校的央企招聘活动中已经可以明显看出，毕业学校的门槛有所提高。
4、现今，国有企业在招聘管培生时要求日益严格。多数企业仅面向双一流大学毕业生敞开大门，若录取研究生，更需确保其第一学历出自98211等顶尖院校。未能达到企业设立的门槛，将无缘成为国企管培生。作为管培生，其培养路径通常包含系统性的培训计划，旨在培养具备专业技能、管理才能和战略思维的未来领导者。
标签： 非双一流高校人才招聘会
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