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2021年苏州大学专职辅导员有第三批吗
1、肯定不容易。苏州大学辅导员招聘条件主要有：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件等。还是要结合自身优势，好好准备应聘。
2、苏州大学的辅导员招聘流程包括多个环节，确保招聘过程的公平与公正。首先是资格审查，根据招聘条件筛选符合条件的应聘者。接着，确认开考情况，依据岗位总数与应聘人员总数1：3的比例来决定是否进行考试。现场确认环节非常重要，未通过确认的应聘者将不能参加后续考试，具体时间会在人力资源处网站另行通知。
3、现在很难毕业留校了。当然一般教辅，行政岗位可以考试应聘录用。现在博士毕业进来都是人事代理，就是本校博士毕业也难留校，还要看本，硕，博读的学校情况。当辅导员，要求是党员，一般要求硕士以上学历，要参加考试，面试录用。
4、很好。根据苏州大学的规定，辅导员工资待遇是按照基本工资+津贴的形式确定的。苏州大学的基本工资是按照职称确定的，辅导员的基本工资在3000-6000元/月之间。另外，苏州大学还规定了辅导员津贴，分别为普通辅导员津贴为500元/月，辅导员组长津贴为800元/月，辅导员组长管理津贴为1000元/月。
苏州大学校编是什么编制
1、苏州大学校编是事业编制。校编就是有编制，档案和人事关系都在学校。
2、在编人员。根据查询中国教育在线网显示。因为选择苏州大学继续教育学院工作，可以在苏州大学学校聘用在教师岗位的事业编制或人事代理制在岗人员工作。
3、入选可以。苏州大学，坐落于历史文化名城苏州。是教育部与江苏省人民政府共建的国家世界一流学科建设高校。苏州大学毕业入选可以直接签编制，是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。
4、有的。高校的特聘教授或者副教授，是有编制的，属于预聘制，这种完成考核就可以聘上相应职称，所以苏州大学特聘教授有编制。编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
5、我是江苏人，我来解释下。首先苏州大学是归江苏省教育厅管的，江苏省教育厅是其直接上级领导，直属于江苏省教育厅，是省属高校。区别于直接受教育部管理的那些直属大学。第二，211是国家科教兴国的一个战略行动，属国家级，所以没有省属211一说，苏州大学是国家确定进行211工程建设的一个院校。
6、目前来说苏州大学的辅导员主要有两个级别，一个是校方自己招聘的，一个是通过考编制的形式考进去的，如果是考编制的那待遇肯定是没得说，福利待遇都是按照编制待遇来的，每年大概有20万到手工资左右，当然如果是学校自己招聘的教师待遇会差很多，可能每个月到手大概4000元左右。
苏州大学教师招聘条件
1、苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
2、周岁以下（即1974年9月7日以后出生）的省教学名师、地级市名教师、名校长。40周岁以下（即1979年9月7日以后出生）的地市级学科带头人或省教育厅“青蓝工程”等培养对象。
3、报名材料：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证及相关资格证书。招聘考试 考试分为笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩=笔试×40%+面试×60%。(一)笔试：时间、地点在“苏州大学第二实验学校”微信公众号公布。成绩设60分合格线，按1：3比例确定面试人选。
4、难。近年来，国内教职的标准水涨船高，一些21985高校甚至已经把拥有博士后经历作为招聘青年教师的前提条件之一，在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此，只有少数表现非常难突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职，难应聘，博士后科研经历的重要性由此可见一斑，甚至必须有海外博士后背景。
标签： 苏州大学招聘教师公告
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