杭州一名大学教师招聘（杭州高校教师招聘信息）

admin 大学教师招聘 2024-11-16 67 0

本文目录一览：

1、忍无可忍,杭州教师招聘提前批黑幕
2、浙江农林大学农学院分子生物学相关专业教师招聘公告
3、杭州市建兰中学公开招聘优秀教师启事
4、杭州教师招聘考试的招聘对象
5、杭州教师招聘考什么
6、杭州提前批教师招聘签了意向书后大概多久签三方协议

忍无可忍,杭州教师招聘提前批黑幕

1、我毕业于浙江师范大学，希望人们对该校不要有偏见。尽管我们学校不是211或985，但在省内排名前三，每年录取的学生平均分数都要超过640分。我的数学研究生朋友就因为高考成绩达到了648分而被录取。尽管如此，许多211和985高校的排名甚至不如我们，却享有更知名的前缀。

浙江农林大学农学院分子生物学相关专业教师招聘公告

．能熟练阅读专业文献，有较好的英文听说和中英文写作能力。具有扎实的专业基础和科研技能，以第一作者身份发表过高质量SCI研究论文；3．具有生物学和分子遗传育种相关专业博士学位，具备分子生物学和分子遗传学的相关知识和训练，掌握分子杂交、基因克隆和表达，熟悉载体和文库构建，遗传作图等分子生物技术。

浙江农林大学特色专业有园艺、林学、园林、木材科学与工程等，国家特色专业是一种高标准、高水平、高质量的专业，在国内具有特色，在全国都具有优越性。以下是具体名单一览表，排名不分先后，希望对大家有所帮助。如有变动，以学校最新公布的名单为准。

主要课程：植物学、植物生理学、分子生物学、土壤肥料学、作物栽培学、微生物学、普通昆虫学、普通植物病理学、植物检疫、植物病害防治、植物害虫防治、植物化学保护等课程。

西北农林科技大学农学院学院具有国家级研究中心2个，实验室配置属世界领先水平，已取得了若干国家及省部级成果。

学校创建于1958年，时称天目林学院，1960年与浙江农学院合并成立浙江农业大学，1966年更名为浙江林学院，1970年7月与浙江农业大学合并，1979年2月恢复独立办学，2010年更名浙江农林大学。

杭州市建兰中学公开招聘优秀教师启事

．“在职教师”应具备以下条件之一：（1）杭州城区（不含余杭、萧山）户口的在职教师。（2）杭州城区以外的在职优秀教师（具有中级及以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师）。（3）研究生学历并具有硕士及以上学位。具备招聘岗位要求的其他资格条件。

第一，您必须是淳安县户籍的小学毕业生。第二，您也可能是具有淳安县学籍的小学毕业生。第三，符合条件的流动人口随迁子女也是招生对象之一。第四，符合国家、省市及本县相关政策规定，年龄适合接受义务教育的适龄学生同样有机会报名。接下来，让我们来看看学校的优势。

拥有淳安县户籍的小学毕业生；拥有淳安县学籍的小学毕业生；符合条件的流动人口随迁子女；国家省市及本县相关政策规定可在本县接受义务教育的适龄学生。学校拥有一支敬业奉献的优秀师资团队。

年7月10日，杭州市上城区教育局、杭州二中关于办好“杭州建兰中学”的框架协议形成。2000年8月28日，中共杭州市建兰中学党支部成立(袁明元同志任书记，金晓东、郑仙梅为支部委员组成支委会)。2000年9月1日，变更办学体制。

杭州教师招聘考试的招聘对象

1、社会人员，指具有研究生学历、硕士及以上学位的人员或杭州市户籍且具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。杭州教育局统一组织的教师招聘考试，同一天进行笔试，同学科同学段的试卷完全一样；各区自行组织面试，根据笔试和面试的成绩，按比例合成总分，最终从高到低择优录取。

2、然而提前批和单招招聘要求高，很多不符合报考要求的考生只能参加各区的统考教师招聘。统考教师招聘招聘的对象更广泛有应届生、社会考生和在职教师。

3、其中，(1)2020届和2021届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书；(2)其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

4、招聘条件方面，要求应聘者为中国国籍，遵守法律，具备良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分，对教育工作充满热情，忠诚于人民教育事业，坚持立德树人。

杭州一名大学教师招聘（杭州高校教师招聘信息）-第1张图片-大学教师招聘

杭州教师招聘考什么

1、教育理论知识考察主要涉及教育学、心理学等领域的知识。应聘者需具备理论素养，运用教育学原理指导实践。此过程中，展示教育理论水平与教育政策理解程度尤为重要。除以上两项考核，杭州教师招聘还包含面试环节。面试考察应聘者教育教学理念、教育价值观及个人品质，作为教学能力评估与综合评价。

2、杭州的教师编制招聘通常会在每年的特定时期进行，应聘者需要通过笔试和面试等环节，最终才能获得录取。笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法规、学科知识等。面试则通常会考察应聘者的教学能力和综合素质。为了提高通过率，应聘者需要提前做好充分准备。除了复习相关知识，了解招聘政策和流程也非常重要。

3、杭考幼儿教师招聘主要考查两个模块：幼儿教育学科相关专业知识、教材教法。幼儿教育基础、学科专业知识、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要、活动设计，不过教育基础考的比例很小，80%分值的主观题主要考察学前教育、指南、纲要、活动设计。杭考笔试的考试时间120分钟，满分100分。

4、杭州教师招聘考试主要考察学科专业知识和教材教法，准备方法包括了解考试科目、获取并研究相关资料与真题、制定复习计划、加强模拟练习等。杭统考介绍：定义及时间安排：杭统考是杭州教育局组织的官方教师招聘考试，分为上半年和下半年两次进行。

5、才艺展示主要考察幼儿教师专业技能，综合测查说、唱、跳、画等基本素养。相关材料考试现场统一提供，考生无需自行准备。面试时长：中小学教师岗位面试时间为23日上午半天：准备时间40分钟，面试时间共计20分钟，其中说课10分钟、现场提问解答不超过10分钟。

6、杭州滨江区教师招聘面试形式：试讲，中小学教师岗位面试形式为模拟上课（10分钟）和教学阐述（5分钟）两项，准备时间40分钟。模拟上课和教学阐述满分均为100分，分别按80%和20%的比例计算面试总分。幼儿园教师岗位面试形式为模拟上课（含教学阐述，10分钟）和技能考核（5分钟）两项，准备时间50分钟。