宁波大学教师招聘名单（宁波大学2019招聘）

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• 1、宁波大学辅导员招聘条件
• 2、宁波大学讲师有编制吗

宁波大学辅导员招聘条件

1、宁波大学辅导员的招聘条件主要包括以下几个方面：基本要求：应聘者需有一定的组织协调能力和写作能力，熟悉运用基本的办公软件，具备严谨、高效的工作态度和较强的责任心。年龄要求35周岁以下，有工作经验优先。

2、如果打算在宁波大学做老师，至少要有名牌大学博士学位，最好有海外学习的经历，这样可以保证你在应聘的时候有点优势。如果你只是想当个辅导员，那么硕士学位就够了，不过不一定可以获得编制，需要你有很好的工作表现。

3、选择辅导员的标准有：政治强、业务精、纪律严、作风正、创新思维灵活、工作认真。具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业。具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。

4、还可以。根据宁波大学招聘辅导员信息显示辅导员工资收入位于区间4000-6000元/月，转正后缴纳三险一金。宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，浙江省、教育部、宁波市共建高校。

5、题主是否想询问“宁波大学辅导员工资待遇怎么样”？好。根据查询宁波大学官网得知。宁波大学辅导员的平均工资为7700元每月，其中百分之33的工资收入位于6000到8000元每月。宁波大学为辅导员提供五险一金，节假日补助等福利，因此工资待遇好。

6、四千左右。高校辅导员是在高校中的老师，宁波大学科学技术学院辅导员工资四千左右。宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。

宁波大学讲师有编制吗

宁波大学科教融合学院的师资中，一部分教师拥有编制，属于事业编制范畴。一般而言，正式的大学教师皆具备编制，而宁波大学科教融合学院也不例外。但编制名额有限，为应对师资短缺，学校也会聘请教师，并签订合同，这部分教师则不属于编制内人员，被视为合同工。

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。

在宁波所有高校中，宁波大学老师收入应该算是最低的，尤其是年轻老师，有些学院博士进去当讲师，每月工资3000不到，副高3000多，年底绩效根据平时工作量核算，一般2到5万不等，副高一年加起来7万左右。

即便你当上副教授，收入也不是很好，实际上宁大的教师收入在宁波这边的大学算低的。所以一定要做科研。另外，听你直接问的是普通教授和副教授，你是不是别的学校过来的还是其他，一般假如教授或副教授不是很厉害的话现在要过来还是有点麻烦的，听说过有职称从头开始的。

而教师的职称则表示该教师在专业方面的水平和职业等级，包括讲师、副教授和教授三个级别。按照国家规定，正高级职称一般要求申请人在相关领域拥有丰富的工作经验和突出的成就，相比于其他职称更具备较高的权威性和认可度。

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