广东大学教师招聘广州（广东大学老师招聘条件）

admin 大学教师招聘 2024-11-05 91 0

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1、朋友，确实会的这种情况也是会有的。因为有的单位需要好的大学人才去充门面所以也会选择对方的毕业院校呀没法子哇。

2、不会看你是哪所学校毕业的，面试环节和笔试无关和学历关系也是不大。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

3、广东教师招聘分为校招和社招，校招是指当地教育局去师范院校招聘，一般面试一下即可直接入编。社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试，一般分为笔试和面试两个阶段，笔试一般考教综合学科知识，面试一般是试讲。

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不严格。根据查询广州大学招聘信息显示，广州大学入职体检不严格，入职体检的目的是了解教师的身体健康情况，有利于保障教师的身体健康，是入职的必要程序。广州，简称穗，别称羊城，花城，是广东省省会，副省级市，国家中心城市，超大城市，国际大都市，国际商贸中心，国际综合交通枢纽，国家综合性门户。

正规医院。要求在三甲医院做入职体检，可以去广州大学城的广东省中医院，靠近中心湖公园，环境很不错，体检的人也不多。

广州大学城医院能做入职体检的。大学城医院入职体检温馨提示：①入职体检者请带一寸免冠彩色近照一张。②每个套餐检查可根据体检者实际情况重新组合，具体价格以医院实际收费为准。③非入职体检者建议提前选择项目开单交费预约体检时间。④检查时建议先做需要空腹的项目，避免过度饥饿引起低血糖。

一般要求在三甲医院做入职体检，可以去广州大学城的广东省中医院，靠近中心湖公园，环境很不错，体检的人也不多。从地铁大学城南站散步过去就可以了，很近。还可以骑共享单车过去，大学城有非常多的共享单车，大学城的环境非常好，还可以兜兜风，散散心。

1、一般不是骗人的，但是大多不是直接和要人的公司谈~！好像都是有中介公司的，如果你打了上面的电话，别人让你去某某大厦几座几十楼，那就有点问题了~！我就遇到过~！中介公司会让你先交一部分钱，大概200~300吧。

2、不是真的。中介公司教师招聘不是很靠谱。中介公司老师招聘基本都是不可信的。相反，网络上，打着招聘兼职教师的幌子进行诈骗的事情，也屡见不鲜。因此成都中介招聘老师不是真的。中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。对立的两极通过中介联成一体。

3、一般不可靠。注意不要压证件、不要交服装押金之类。发传单与业绩说话，一般都会无果而终，你不会拿到你的第一个月工资。即使有，只有少的可怜的“底薪”。自己找家教之类风险较少。

1、广东广州大学教师的收入情况：广东广州大学教师的收入情况。每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在12500元左右，包含每月住房补贴约3900元在内。每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约3500元。每年有七八个节假日，往年每个节假日均会发一千元（春节约两干），现在统一取消了。

2、从就业率来说，都差不多，就看找到的是什么工作而已；从师资来说，广东工业大学应该是最好的，广州大学和广东商学院差不了多少，但是从硬件设施来说，广东商学院是三者中最差的。热门专业：广工是自动化，广商是会计，广大就不太清楚啦。

3、就实力、综合评价而言，毫无疑问就系广东工业大学略胜于广州大学。但由于广州大学主要招收广州市本地生源，在广州市有本地优势，所以两校其实难分高下。

大学教师不需要在入职前考取教师资格证。以下是具体分析：大学教师的招聘标准大学教师的招聘主要看重的是应聘者的学历和科研成果。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度。此外，应聘者还需在省级以上刊物发表学术论文，并在某些行业领域具有研究成果。

大学老师不需要教师资格证。它是先应聘，再拿高校教师资格证。高校教师资格证是各等级教师资格证中级别最高的，所以不面向在校生和在职人士报考，目前只接受高校在职教师申请。高校教师资格证是按需要举办大型整体考试，一部分是采用申请认定形式。

大学教师必须持有教师资格证，取得高等教育教师资格证需具备硕士（本科教师）或本科学历（专科教师）。教师资格申请标准包括：普通话水平需达到国家语言文字工作委员会设定的《普通话水平测试等级标准》二级乙等或以上等级。

中山大学南方学院教师招聘面试只是面试，不包括笔试。教师招聘考试一般都要经历笔试和面试的。学校地址：广东省广州市从化区温泉大道882号；学校代码：12619。主要院系：音乐系、艺术设计与创意产业系、医学与健康管理系、文学与传媒系、外国语学院、商学院、会计学院等。

教师招聘考试：分为笔试和面试。笔试内容：综合公共知识，也叫综合基础知识或公共基础知识。是教育理论知识。专业基础知识。包含《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。面试内容：现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出教案。

教师招聘考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试部分主要涉及公共基础知识和教育基础知识。面试则侧重于教学能力和实践技能的展示，尤其是对于报考幼儿教育、音乐、美术、体育等学科的考生，面试中还会包含技能考核环节。

教师招聘考试的内容分为笔试和面试两大环节，其中笔试部分主要涵盖《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目。各地市、区、县在出题时可能会有所不同，但总体来说，考试内容主要集中在教育理论综合知识和专业知识上。考生应当根据当地教育网或人事人才网发布的考试大纲进行复习。

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