江西大学美术教师招聘（江西大学招聘会）

本文目录一览：

• 1、江西教师招聘笔试面试比例是多少
• 2、江西教师招聘美术教师结构化面试一般问什么?
• 3、江西教师招聘从面试到录用要多久?
• 4、江西教师招聘有没有专业限制

江西教师招聘笔试面试比例是多少

1、江西教师招聘中的百分制计算，是基于笔试和面试成绩的加权平均来确定的。通常，笔试成绩在总成绩中占据70%的权重，面试成绩则占30%的比重。具体而言，首先需要将笔试成绩乘以0.7，再将面试成绩乘以0.3，然后将这两个数值相加，最终得出的数值即为该应聘者的总成绩。

2、这个比例根据招聘岗位的数量而有所不同。具体来说：如果招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。也就是说，每个岗位将有三倍于招聘人数的考生进入面试阶段。对于招聘人数在6至10人的岗位，面试比例为1：5。如果招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

3、在江西省教师招聘考试中，除了音体美和幼儿园教师岗位笔试和面试分别占40％和60％以外，其他学科的笔试和面试的占比各为50%，其中笔试包括教育综合知识和学科专业知识。主要考查考生教育学、心理学、人际协调沟通、团队合作、教育相关法律等相关知识。

4、江西教师招聘进了面试并不一定就稳了，因为通常教师面试也是1比2或者1比3的概率，也就是说，你只是获得了一次面试的机会。

5、试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。试卷难度 试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 ： 3 ： 3。

6、实际分数（200+100）*50%=150分 笔试成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩所以折合起来的话面试一分可以抵两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占6。

江西教师招聘美术教师结构化面试一般问什么?

结构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力，当然，除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。【答辩】答辩的形式一般是考官提问，考生问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。

美术学科的面试有两种形式，一种是以试讲为核心的考核，一种是以说课为核心的考核。所谓试讲为核心的考核，就是以试讲为主，试讲占总分的一半以上，另外还可能有结构化答辩和非结构化答辩的内容。而以说课为核心的考核，则是说课占总分的一半以上，另外同样可能有结构化答辩和非结构化答辩的内容。这是针对于教师招聘考试。

江西教师招聘面试一般为试讲、结构化的形式。试讲主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书；结构化主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

教师结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知 自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识，报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。比如，请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么？(浙江萧山考题)。学生心目当中的酷老师是什么样的？(山东青岛考题)。

教师招聘考试是否考结构化和非结构化的问题，和在试讲前考还是试讲后考都不 一定。考试结束后有点现场出分，也有后续再在网上查询的。面试试讲时，我们在练习和在备考室中都需要写教案。

江西教师招聘从面试到录用要多久?

教师招聘面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

面试时间一般6-25分钟之内，每个地区的面试时间不同，有的比较快，6分钟的快速面试，也有的15分钟，25分钟，这需要提前了解报考岗位的面试要求，可以问一下已经上岸的人面试经验，或者报个类似易公教育的机构的面试班。

江西教师招聘面试成绩，在你考试当天 可以知道自己面试成绩，这个当场会出。你也可以考完在那里等着，问下同考场的分数。还有就是 一般当天面试考完，会在考场门口张榜公布所有成绩。

教师编制考试面试结束后，公示时间通常为1-2周左右，但具体时间可能因地区和学校而异。 考生通常在面试结束后几天内可以查询到自己的面试成绩。学校会汇总和审核面试成绩，并在确定拟录取人选后规定时间内进行公示。

面试成绩当天就可以知道成绩，这个当天就可以出。

一般面试成绩会在面试结束后的一周左右公布，各地成绩公布时间均有不同，具体的要看当地的安排和通知。教师招聘考试面试形式教师招聘面试考试的形式主要有试讲、说课、结构化问题、答辩四种，不同地区选择的考察形式略有差别。考生在准备面试时需注意试讲和说课两种形式的不同之处。

江西教师招聘有没有专业限制

江西省部分岗位是有专业限制的，比如说幼儿园幼儿教师的岗位就只限制学前教育（幼儿教育）、音乐、美术、舞蹈等专业才能报考。在江西省教师招聘考试中大部分岗位对于专业都是没什么要求的，但需要考生具备与岗位相对应的教师资格证书。而部分岗位可能会要求是师范类院校毕业的，对考生的专业也没有要求。

江西省的教师编制报考没有具体专业限制，考生所学专业与报考岗位相符或相近，符合江西省教师招聘条件的考生即可报考。江西教师编制考试报名基本条件：具备相应教师资格证书。

年龄：江西教师招聘考试年龄限制一般在35岁以下，部分地区会限制在30岁以下，根据公告内容会对符合条件(学历、职称等)进行年龄放宽，具体内容参考公告要求。

教资报考是对专业没有限制的，而教编需要根据报考单位规定为准。通常情况下，教编也是没有专业限制。但不排除部分地区在教编招录时，规定了报考专业要求。一般，有了怎样的教资证，则只能报考对应学科的教编。像美术、音乐等教编，一般是有专业限制和对应学科教资限制的。

专业不限。这种情况较少，一般多出现于村小、特岗教师的招聘中。专业对口加师范专业。这类要求就比较严格，多集中于城区的学校。专业对口。这类比较普遍，大多数单位采取此种要求。由于不同地区、学校和岗位要求都有不同，因此，没人能给出绝对的答案。

标签： 江西大学美术教师招聘