呼和浩特大学城教师招聘(呼和浩特大学城教师招聘信息)

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内蒙古呼和浩特市教师招聘考试报名时间是什么时候?

1、报名时间:2017年10月9日9时整—2017年10月12日17时整。报考“普通类岗位”报名时间:2017年10月18日9时整—2017年10月21日17时整。所以报名呼和浩特市的普通岗为的明天17点是最后一天啦,抓紧时间报名啊。

2、月10~20日,应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。5月14日,全省统一笔试。5月30日前,省自考办向各市、县(区)反馈笔试成绩,并向社会公布笔试成绩。

3、呼和浩特教师招聘笔试考试内容:各类学校教师岗位的笔试科目包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科,每科满分均为150分。《职业能力倾向测验》测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力。

4、年3月27日至3月31日。根据查询呼和浩特教师编制官网显示,编制考试时间是2023年3月27日至3月31日。经批准,呼和浩特市教育系统于近期开展2023年度公开招聘教职工工作,共计划招聘1070名教职工,其中含市特殊教育学校13名(市民政局所属事业单位)。

5、报名时间:(1)报考“六类服务基层项目及退役大学生士兵岗位”、“蒙古语授课毕业生和蒙汉语兼通岗位”人员:2014年3月14日8时整~3月16日18时整。(2)报考“免费师范毕业生岗位”、“普通类岗位”的人员:2014年3月22日8时整~3月27日18时整。

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呼和浩特教师招聘笔考什么?笔试科目是什么呢?

1、呼和浩特教师招聘笔试考试内容:各类学校教师岗位的笔试科目包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科,每科满分均为150分。《职业能力倾向测验》测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力。

2、(二)笔试科目包括综合知识和专业知识两科,每科满分均为100分。部分岗位只进行综合知识测试,详见《招聘岗位表》。综合知识测试范围包括教育法律法规常识,教育学、心理学基本原理,教师的基本素质和基本能力;专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。

3、考试内容包括综合知识和专业知识两科,每科满分均为100分。部分岗位只进行综合知识测试,详见《招聘岗位表》。综合知识测试范围包括教育法律法规常识,教育学、心理学基本原理,教师的基本素质和基本能力;专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。

呼和浩特教师待遇问题

1、内蒙古的公办中学教师待遇因地区而异。在呼和浩特,一级教师的平均月薪大约在2000至3000元之间,当地的生活水平属于中等,物价相对较低。 鄂尔多斯市的东胜和薛家湾区域,教师工资较高,大约在5000元左右,然而这些地区的物价也十分昂贵,即便是最简单的餐厅,一顿饭也可能需要至少100元。

2、同学你好,关于呼和浩特教师招聘的老师待遇问题,这个是需要因地制宜的,毕竟每个地区每所学校可能都会有所偏差。不过,既然能去考的话,这边还是建议去参加教师招聘考试的,毕竟这是一份稳定的工作,我们不能只关注当下的利益,成为一个光荣的人民教师还是很优秀的哦。

3、工资随着资历上涨,补贴多。基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元。教龄工资每年加60元随着教龄增长。学期和学年奖金。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。补贴很多,特优津贴与山区补贴。

4、好。工资:呼和浩特现代交通职业技术学校的教师工资按照国家和自治区有关规定执行,与同等条件的公办学校教师相同或相近。具体工资数额因教师的职称、资历、岗位等因素而有所差异,在每月3000至6000元。

5、待遇优厚,根据查询中公教师网显示。坚持“多劳多得,优劳优酬”原则,实行绩效考核,待遇优厚。与敬业学校签订劳动合同,办理各类保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

呼和浩特教师招聘考试岗位后面这个数字是什么意思?

同学你好,呼和浩特教师招聘岗位表上面这个数字代表的意思是,该岗位需要多少个人。以你的图片为例,就是你这个岗位今年需要招聘三个人,所以竞争压力还是比较大的。

同学你好,如果您这边想要查看呼和浩特教师招聘的职位表的话,可以这样进行查找。首先您需要先去找到教师招聘发布的公告,这样你才能找到职位表;其次,在发布招聘公告时,通常会将职位表作为附件,放在最后,如下图所示。

报名分两次进行。第一次报名岗位:“项目人员岗位” 、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)岗位”,第二次报名岗位:“普通类岗位”。报考“项目人员岗位” 、“蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)岗位”报名时间:2017年10月9日9时整—2017年10月12日17时整。

(二)笔试科目包括综合知识和专业知识两科,每科满分均为100分。部分岗位只进行综合知识测试,详见《招聘岗位表》。综合知识测试范围包括教育法律法规常识,教育学、心理学基本原理,教师的基本素质和基本能力;专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。

~7月,各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作;各设区市教育局、人事局(公务员局)汇总所辖县(市、区)中小学新任教师聘用人员名单,分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)备案。

首先:考试工作结束后,由各招聘单位主管部门加权计算参加面试报考人员考试总成绩 计算方式如下:考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

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