西南大学招聘教师公告天津（西南大学2020年教师招聘）

admin 大学招聘信息 2024-08-25 215 0

本文目录一览：

1、西南大学免师到底考不考教资?
2、西南大学银翔实验中学教师待遇?
3、西南大学教师教学发展中心工作职责
4、西南大学教育实习实施细则带队指导教师
5、西南大学教师待遇
6、从西南大学毕业想当老师也要参加考试才能当教师吗?

西南大学免师到底考不考教资?

1、西南大学这个免师也是要考这个教资的，给你免费师范的机会但是教师资格证需要。

2、取得了小学教师资格证。分到了，初中没有初中的教师资格证，那你就应该考取初中的教师资格证。

3、简而言之，就是教育类研究生、公费师范生和少部分普通师范生在所在学校参加教育教学能力考核合格以后，就可以不考教师资格证书了。

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西南大学银翔实验中学教师待遇?

1、中学教师实行职称工资，新招聘的老师属于初级职称，工资比较低。当然，工资高低与当地经济发展水平有关，具体可以参考下当地其它事业单位的工资标准。如果学校在市区，怎么也要4000起，晋升中级职称后估计梦拿到6000左右。

2、西南大学银翔实验中学和两江育才相比，西南大学影响实验中学要好，西南大学银翔实验中学100%秉承西大附中教学理念，全面引入西大附中雄厚的师资力量和管理规范。西大两江实验学校，是西南大学附属中学独立运营管理的民办中学。旨在打造重庆市高端教育品牌，加快两江新区的教育发展。

3、西南大学银翔实验中学教学资源优越，拥有先进的教学设备和完善的教育体系，学生3000余人，教职工300余人，正高级教师1人、特级教师2人，中高级教师和研究生学历教师占比达70%，交通方便。

4、合川银翔实验中学位于重庆市合川区银翔城，是银翔集团投资举办的一所规范化的民办中学，教师资源来源是西南大学附属中学本部教师，其他学校优秀教师，高校优秀应届毕业生。

西南大学教师教学发展中心工作职责

首先，该中心负责全面统筹教师的教学发展工作，包括制定教学发展规划，构建相关制度，组织各类活动，设计教学课程，以及提供评估和咨询服务。它还致力于区域内的教师教学合作，通过协调与区域内高校的联系，推动教学创新机制的形成，并搭建信息交流与资源共享的平台。

西南大学教师教学发展中心，起源于2009年10月，致力于提升教师的教学能力和学术水平，它是一个集统筹、管理、培训、研究、服务等多元化职能于一体的机构。这个中心的主要任务是推动学校内教师的教学发展，并为周边高校的教师提供培训支持。

西南大学教师教学发展中心的核心领导团队如下：中心的最高负责人是中心主任刘义兵，他负责统筹和指导整个中心的各项工作。在副主任的职位上，我们有刘永凤、杨毅和林萍三位专业人士，他们各自在不同的领域发挥着关键作用。

西南大学的师范教育管理办公室位于学校师范教育工作领导小组的指导下，其核心职责包括制定和执行学校师范教育的发展规划。这个办公室承担着统筹协调的角色，确保各项工作的有序进行，特别是对于教师教育创新平台的建设，他们会全程负责实施和监督。

西南大学教育实习实施细则带队指导教师

1、在西南大学的教育实习中，带队指导教师扮演着至关重要的角色。他们是实习生全面发展的引导者，需承担起主导职责，确保实习工作的顺利进行。各学院应精心挑选那些具备深厚教育经验和高度责任感的教师，担任实习指导任务。一般情况下，每个实习点都会配备一名固定的指导教师，以提供定点指导。

2、在原班主任指导下制定实习班主任工作计划，并得到批准后实施，协助班主任工作。实习阶段课堂试教：实习生需撰写详细教案，经教师审核后上课，接受听课指导和反馈。后期会有汇报课和评议会，提升教学分析能力。班主任工作：严格按照计划进行，每次活动前需经原班主任审批，记录工作并及时请教。

3、西南大学的教育实习工作由分管校长全面指导和管理，具体实施由教务处统一负责。各学院在院长（或分管院长）的直接领导下，成立了专门的学院实习领导小组，该小组由院长任组长，成员包括负责学生工作的党委书记、教学秘书、指导教师代表和政治辅导员，他们共同负责学院的教育实习工作。

4、教学实习：实习生需完成至少10节新课试教，并进行教学设计、评课和课后辅导。后期需上公开课，有条件者使用多媒体。班主任工作：实习生在原班主任指导下负责班级管理，包括制定工作计划、组织活动、主持班会和家访等，需独立主持主题班会和组织班团活动。

5、西南大学实施的混合编队教育实习模式中，各个相关单位和个人的角色和职责如下：教务处：总体负责混合编队实习，包括联系实习单位和确定学生人数。任命实习队长，并提供必要的培训。负责动员、培训实习生，以及接送服务。制定实习管理规定和手册，规定实习经费使用。

6、西南大学教育实习的详细内容分为三个主要部分：课堂教学实践、实习班主任工作以及中等教育工作调查研究。课堂教学实习主要包括：备课、编写教案，通过试讲和实际授课来提升教学技能。实习生需要参与听课评课、课后辅导、作业批改、成绩评定等环节，本科实习生的试教时间不得少于6学时，编写教案至少4个。

西南大学教师待遇

1、有。根据查询西南大学招聘信息得知，招聘教师月工资为5000元，加绩效奖金加成，员工福利有五险一金，有住宿，食补等。西南大学，为教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学。

2、西南大学教师待遇：打卡工资有4600元，调整工资以后一个月到手工资6500元，一个月双边公积金一共1200，年底收入另算，待遇正常。重庆邮电大学教师待遇：打卡工资6000元，包含1000元的基本工资，和预支绩效，每个月双边公积金一共2100，入职的年轻教师一年到手收入7万，待遇正常。

3、一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

4、西南大学人工智能学院老师待遇为6000到10000左右。根据查询，西南大学老师基本不招收研究生，教师岗入职一般博士起步。博士待遇：聘讲师，到手6300左右，年终奖2万。副教授月8200，年终奖3万，公积金单边1500。教授月2W左右。西南大学人工智能学院老师待遇和学校统一，学院目前有教职工59人。

5、好。工作环境好。西南大学官渡实验学校教师有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。西南大学官渡实验学校教师工资在9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，待遇丰厚。