西北专科大学教师招聘（西北专科大学教师招聘条件）

admin 大学教师招聘 2024-10-14 114 0

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1、月工资在2995以下属于底薪档次。月工资在2995～7000范围里，属于普通工薪档次。月工资在7346～20000范围里属于中产收入档次。月工资在20600～36589范围里属于高薪档次。月工资在36589以上属于超高薪档次。

2、月工资在2995以下属于底薪档次。月工资在2995～7000范围里，属于普通工薪档次。月工资在7346～20000范围里属于中产收入档次。月工资在20600～36589范围里属于高薪档次。月工资在36589以上属于超高薪档次。

3、我不太了解一线城市的情况，但对于二三线城市来说，一个刚刚毕业的大学生，刚进公司的薪水不会超过四千块钱，一般都在三千到四千，我这说的是一般性文职类工作。这要是搞IT或者是做销售岗位的职位，那绝对比这要高。最起码起薪都在四千以上，低于这个数人家都不会愿意干的。

4、要分地区的和工作性质，一般刚刚毕业底薪也就1200到2500之间吧，要是加上加班的话一般会在两千以上。一般加班多点的话底薪就会低些，不加班的话底薪相对能高些，开到手一般在2000左右（扣完保险），综合工资3000左右。

5、在我们学校大学生实习教师的工资一般一个月是1500-1800左右。例如2017年毕业的大学生，国家对他们的补助期限是半年，每月1200元的补助。然后相关的学校招考的教师，包含这些补助在内，每个月给大学生提供1500-1700块钱的最低工资。当然这是实习教师的最低底薪。

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岗位名称：工程实践教学指导教师（3名)应聘条件：政治立场坚定，遵纪守法，思想品德良好，热爱本职工作，能胜任实践教学教师岗位的工作要求，身体健康，无不良嗜好。责任心强，服务意识好具有较强的语言表达能力、团队协作精神、良好的人际沟通能力和组织协调能力。

西北工业大学工程训练中心注重实践教学质量的管理，采取了一系列严谨且有效的制度与措施。首先，实施了上岗试讲制，确保每位教学人员在正式上岗前，必须经过先试讲，后上岗的严格考核，只有在试讲合格后才能胜任教学职责。中心实行双重教学督导机制，即学校与中心两级督导制度。

西工大就业待遇最好的专业是航空专业。首先西工大是我国著名九八五和二一一大学，该校曾出现过许多著名的校友。所以，长期以来该校的毕业生很受用人单位欢迎，社会口碑很好。数学专业就业面广阔，可以应聘到科研机构工作，也可以到学校担任教师工作。工作岗位稳定薪酬也不低。

1、看你想当什么老师，如果是当幼师，可选择学前教育，如果是小学老师可以选择，语文教育，数学教育，科学教育。中学老师或大学老师可以选择教育学，心理学，汉语言学，声乐表演等。当老师的前景非常好的，已经成为一个趋势。

2、当老师可以选择师范类专业，师范专业泛指一些高校招收师范类学生的专业，而不是具体指某个专业举例来说，假设A大学今年开设“汉语言文学师范”“生物科学师范”专业，明确说明这两个专业招收师范生，那么这两个。

3、高考志愿想当老师可以选择英语教育专业。英语教育专业主要培养掌握英语教育的基本理论、基础知识与基本技能，具有初步英语教学研究能力和应用能力的中小学英语教师。高考志愿想当老师填哪些专业如果想当老师的话，首先还是选择师范学校的师范专业。

4、想当老师学：汉语言文学(师范)、英语(师范)、数学与应用数学(师范)、物理学(师范)、化学(师范)、生物科学(师范)、地理科学(师范)、历史学(师范)、计算机科学与技术(师范)、心理学(师范)等等。

5、数学专业；特殊教育专业；学前教育专业；物理专业；化学专业等等。

6、当老师可以选择师范类专业，师范专业。泛指一些高校招收师范类学生的专业，而不是具体指某个专业。举例来说，假设A大学今年开设“汉语言文学（师范）”、“生物科学（师范）”专业，明确说明这两个专业招收师范生，那么这两个专业都可以称为师范专业。

教师招聘考试通常在5月至7月期间进行，具体日期请参照当地发布的招聘公告。需要注意的是，教师招聘考试并非全国统一进行，而是由各省各地区独立组织。通常情况下，笔试集中在5月至7月间，而面试则在笔试结束后大约一个月左右开始。因此，考生需密切关注报考地区的教师招聘公告。

以四川为例，教师招聘统考一般一年两次，上半年一般四月考试，下半年一般12月考试，《教育公共基础知识》为四川省统一的考试科目，统一试题，大部分区县只考这一科，但部分区县会考《专业知识》，极个别的区县会加试其他科目，如《藏语文》、《心理素质测评》、《职业能力测试》等。

教师编制考试通常在4月至6月间进行。全国教师招聘考试的时间集中在3月至8月，具体安排因地区而异。面试通常在笔试后大约一个月内安排。参与省统考的省份包括广西、江西、福建、合肥的幼教以及安徽的中小学，这些省份的笔试时间多在4月至6月。广东省通常在3月中旬左右进行笔试。

大多数省份的教师招聘考试安排在每年的3月至6月期间进行。然而，也有部分地区可能在一年的任何时间举行此类考试。请注意，由于教师招聘考试通常由各县市自行组织，具体考试时间会根据地方政策而有所变化。考生应当密切关注当地官方发布的招聘公告，并根据公告中提供的信息准时参加报名和考试。

一般来说，教师招聘考试的时间集中在每年的春季和秋季。春季考试通常在3月至5月之间进行，而秋季考试则在9月至11月之间。这只是一个大致的时间范围，具体日期会因各地区教育部门的决定而有所不同。因此，想要了解具体的考试时间，需要关注当地教育部门或招聘机构的公告。

教师招聘考试通常安排在每年的3月至6月进行，但部分地区全年都可能举行。考生应参照当地官方发布的教师招聘公告，以确定具体的考试时间。教师招聘考试的内容包括教育基础理论、学科基础理论和面试。教师招聘考试是教师资格证持有者为了竞争上岗而参加的考试。

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