本文目录一览：
西南大学官渡实验学校教师待遇怎么样
1、好。工作环境好。西南大学官渡实验学校教师有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。西南大学官渡实验学校教师工资在9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、西南大学官渡实验学校教师辞职率那么高的原因有工资待遇低、教学环境差、教师职业发展空间小。资待遇低：教师工资待遇低是普遍存在的问题，特别是基层教育单位，待遇更为突出。如果教师的工资水平不能满足其生活需求，就会导致教师离职。教学环境差：教师需要一个良好的教学环境才能高效地完成自己的工作。
3、好。西南大学官渡实验学校晏老师除了每天都需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。西南大学官渡实验学校晏老师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、学校环境优美，配套设施先进。西南大学官渡实验学校拥有一支实力雄厚的师资队伍，他们中既有教学经验丰富，成绩斐然的资深教师，也有初露锋芒的青年教师。这支队伍是学校培养优秀人才的主力军，也是学校教学服务、科学研究、管理创新与文化传承的中坚力量。
5、学校环境好、氛围好。根据西南大学官网资料，西南大学官渡区实验学校师资优越，学校室外环境好，各项设备齐全，食堂饭菜也是荤素搭配，教师教学方法独特，学校学习氛围浓厚。西南大学官渡区实验学校是由昆明市官渡区人民政府与西南大学按照“公有联办、体制创新、自主办学”原则。
西南大学教师工资多少
1、一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
2、西南大学教师待遇：打卡工资有4600元，调整工资以后一个月到手工资6500元，一个月双边公积金一共1200，年底收入另算，待遇正常。重庆邮电大学教师待遇：打卡工资6000元，包含1000元的基本工资，和预支绩效，每个月双边公积金一共2100，入职的年轻教师一年到手收入7万，待遇正常。
3、西南大学人工智能学院老师待遇为6000到10000左右。根据查询，西南大学老师基本不招收研究生，教师岗入职一般博士起步。博士待遇：聘讲师，到手6300左右，年终奖2万。副教授月8200，年终奖3万，公积金单边1500。教授月2W左右。西南大学人工智能学院老师待遇和学校统一，学院目前有教职工59人。
西南大学免费师范生教师资格证拿取条件
．六证： ①身份证原件和影印件， ②学历证书原件和影印件， ③户籍证明， ④体检合格证明， ⑤普通话水平测试等级证书原件和影印件， ⑥教育学、心理学学习成绩证明。
公费师范生岩悉毕业后一般回生源所在省份从事中小学教育工作不少于6年。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村学校任教服务至少1年。毕业后一定要回生源地差察工作吗？不是。
报考条件包括：通过普通高校招生全国统一考试，达到部属师范大学在本地区的录取分数线；热爱教育，毕业后愿意长期从教；身体健康，符合体检标准。录取者需签订《师范生免费教育协议》，涉及教育部、学校与生源地省级教育行政部门三方。录取通知书会附带经各方签字和盖章的协议书，以便学生按要求报到入学。
标签： 浙江赴西南大学招聘教师
还木有评论哦，快来抢沙发吧~