深圳教师招聘大学宣讲（深圳招聘大学老师）

本文目录一览：

• 1、深圳市福田区区属公办中小学2024年5月公开招聘教师309名
• 2、深圳教师高校定点招聘对学历的要求
• 3、深圳大学招聘150名教师,为何薪资都这么高?
• 4、深圳30万年薪招聘中小学教师,对此你有哪些看法?
• 5、深圳教师定点招聘经验分享(各区教育局官网--招聘公告权威发布)

深圳市福田区区属公办中小学2024年5月公开招聘教师309名

深圳市福田区计划在2024年5月公开招聘309名区属公办中小学教师。此次招聘面向应届毕业生和具备相应学历的社会人员，具体岗位和要求可在福田政府在线网站和福田教育网查询。招聘对象需满足一定的学历、专业、年龄和资格条件，如非深圳户籍人员需有本科以上学历等。

深圳市福田区红岭中学百科名片 深圳市福田区红岭中学该校创办于1981年8月，原名深圳市第三中学，1986年改名为红岭中学，并被确定为福田区区属重点中学，属于深圳市福田区人民政府全额拨款的公办学校。 学校原址在深圳市园岭九街，于2004年新建石厦分校。

深圳市福田区的红岭中学，其历史可以追溯到1981年8月，当时名为深圳市第三中学，由深圳市教委创立，作为市直属学校，隶属于市教育局。学校初期条件艰苦，建校初期位于罗湖区蔡屋围小学内，仅有初中部，教职工21人，共有5个班，学生人数250人。

福田区内有7所私立中学，分别是：（1）、深圳市福田区红岭中学；（2）、深圳市福田区福田中学；（3）、深圳市福田区梅林中学；（4）、深圳市福田区益田中学；（5）、深圳市福景外国语学校；（6）、深圳市沪教院福田实验学校；（7）、深圳市耀华实验学校。

在师资队伍中，红岭中学的教师队伍中有26位是深圳市和福田区的知名名师，17人为省级和市级学科带头人，显示出学校在教育教学方面的优秀师资力量。此外，学校教师中有16人获得省级以上的荣誉称号，33人获得市级以上的荣誉，这体现了他们在教学竞赛中的优异表现。

深圳教师高校定点招聘对学历的要求

在深圳教师高校定点招聘中，大多数被录取的是双一流、9821QS前100的考生，除此之外还有广东本地比较优秀的高校，还有音体美排名较高的专业高校等等。当然，对学校的要求并不是死的，如果你的能力特别优秀，即使学校没有特别好，依然有很大的机会。

年深圳考取教师资格证的学历要求如下：幼儿园教师需具备幼儿师范学校或大专以上学历；小学教师需持有中师或大专以上学历；初中教师需本科及以上学历；高中教师需本科及以上学历。报名流程为：登录中国教育考试网进行报名；未注册者先完成注册，上传证件照片；选择合适考区和考试科目。

参加服务西部计划的大学生志愿者及三支一扶高校毕业生，服务期满考核合格且在期满后2年内报考的，也可视为应届毕业生。其余人员则仅能报考面向社会人员招聘的岗位。市外户籍的人员如满足特定条件，可被视为深圳户籍人员报考。学历要求，考生的学历、学位需与岗位需求相匹配。

深圳大学招聘150名教师,为何薪资都这么高?

深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。引进高学历人才稀缺岗位人才所给出的待遇比普通的教师要好，而且好得多。

大学老师的工资挺高的，尤其是教授级别的，那是没的说。

深大的老师待遇是很好的，在国内的学校算是比较好的了，相当于公务员的待遇。工资来说7千是有的这是刚进去的时候。虽然深大不是重点大学，但地理优势明显，一般老师都有很多课题做的。

深圳大学教师岗位值得去。就那高校教师岗和公务员来对比，都是高校教师比较有优势。

门槛如下：如果想到深圳大学当老师话，一般都是要博士 ，985的博士是必须的，这个是最低门槛，而且要求发过论文，SCI。现在好多新进来的老师都是海归，工资的话在国内绝对一流。讲师最低每年25W，副教授是31W，教授是41W，如果是牛逼的特聘教授50W以上。

工资比深职院和深圳信息学院都低，教师节没钱发。如果没房租住学校的房子要按照市场价来租，一月租金要2600；如果在深圳买房首付要三成，均价是2万多，压力可想而知。教师发表文章和做课题学校都没有任何奖励（校长的理由是搞科研完全是个人的事情，与学校无任何关系，学校凭啥资助你）。

深圳30万年薪招聘中小学教师,对此你有哪些看法?

1、在深圳，中小学老师的平均年薪接近30万人民币，这一收入水平在当地属于中上阶层。 根据当地教育行业的薪酬结构，本科师范毕业的老师年收入通常在22万元以上，而研究生毕业的老师则能获得26万元以上的年薪。 除了基本薪酬，老师还享有住房补贴、住房公积金等福利，部分毕业生还能分得教师公寓。

2、老师们对于工资和待遇的诉求，普遍认为当前教师的社会地位较低，工资待遇也不理想。尤其是基层和一线教师，工作十年后，实际工资仍不足4000元。这种现象反映了社会问题，许多人认为教师的社会地位不高，工资待遇较差，导致越来越少的人愿意从事教育行业。

3、深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。但，我要说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配的待遇。

4、教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师身上的担子真的是非常非常重，而目前中小学教师的普遍较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。所以才需要用高的工资来吸引更多的人投身到这个行业当中来，如果一直这样下去的话，我觉得这个行业只会越来越差，并不会有什么未来可言了。

5、日本，英国和美国的中小学教师都是“高收入群体”；法国和意大利根据“一般公务员薪酬指数”确定教师的工资，并与价格指数挂钩。作为一个发展中国家，教师水平差异很大，使所有中国教师的工资大幅增加是不切实际的。但是，在像深圳这样高度发展的城市，有效提高优秀教师待遇是必要。

6、上课时学生睡觉、玩手机已经成为普遍现象；作业抄袭，网络作业软件成为帮凶；考试成绩令老师很难过、很为难。学生不以学习为意，学校要压老师。老师觉得做的是没有价值的工作，经常处于自我否定之中。

深圳教师定点招聘经验分享(各区教育局官网--招聘公告权威发布)

深圳教师招聘的时间主要集中在10月、11月，12月的三个月，深圳的各个区在此期间会在中心城市进行多场招聘会。把握时间，尽可能多地参加不同场次的招聘。春招则从年后3月份开始，春招的难度与秋招相当。

深圳新闻网招聘：这是深圳本地的权威新闻网站，除了新闻报道外，也会发布各类招聘信息，包括教育行业的教师岗位。深圳招聘网：这是一个专门针对深圳地区的招聘网站，涵盖了各个行业和职位，包括教师岗位。

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教师的工资是由基本工资、五险一金、补贴、职称工资等构成。此外教师的职称工资可以随着教师职称的升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。近年来，国家更是加大对教育的财政投入，不断更新教师福利待遇的有关规定。

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