太原市大学招聘教师待遇（太原市大学招聘教师待遇）

本文目录一览：

• 1、山西开放大学待遇
• 2、太原师范大学副教授待遇
• 3、2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
• 4、太原财经大学教授工资
• 5、太原科技大学辅导员工资
• 6、山西师范大学副教授工资

山西开放大学待遇

太原开放大学待遇好。根据山西开放大学2023年春季招聘公告显示：工资待遇：工资收入月薪：6400元年终奖：20000元，五险一金，所以太原开放大学待遇好。

山西开放大学工资5600元。山西开放大学的待遇比较稳定，符合当地的工资水平，而且也有每年的涨薪机会。具体来说，山西开放大学的教师薪资待遇在当地属于中等偏上水平，而且还有一些福利待遇，如养老保险、医疗保险等，这些都可以为教师们的生活带来一定的保障哦。

元。根据查询山西广播电视大学官方网站得知，该校的教师每月工资为每月3000元，法定节假日享有丰厚的待遇。山西广播电视大学一般指山西开放大学。山西广播电视大学创建于1979年2月，是一所由省政府领导，省教育厅管理的综合类高等学校。

开放大学编制内教师享受的福利比较全面，如节日福利、职务津贴、子女教育补贴、交通补贴、加班费等。同时，还包括值勤补助、通讯补贴、独生子女费等补贴，为教师提供了实际的经济支持。退休福利 开放大学编制内教师也可以享受到退休福利，根据不同的工作年限和职称级别，有着不同的养老金待遇。

太原师范大学副教授待遇

1、太原师范大学副教授待遇：一个月的打卡工资一共10000出头（今年绩效开始平均到每个月发放，所以到手工资比较高）。公积金一个月共计2700左右，烤火费发3000（一年发一次），精神文明奖一年一共发1-2万。一年的到手收入共计14-15万，再算上公积金的话，一年的全包收入一共15万左右，将近18万。

2、左右。根据山西师范大学招聘信息查看：山西师范大学副教授工资在7800左右。山西师范大学（ShanxiNormalUniversity），简称“山西师大”，位于山西省太原市。学校秉承师范教育的优良传统，不断深化教师教育改革，发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学。

3、太原师范大学教师是太原市财政发工资。太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，2009年获得硕士学位授予单位立项建设资格；2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位。

4、总的来说，山西太原师范大学是一所具有较高教育水平和良好学术氛围的师范类高等院校，为山西省及全国的教育事业做出了重要贡献，是广大考生求学深造的理想之地。

5、教学质量与学术研究 太原师范学院注重教学质量和学术研究，积极推行教育教学改革，不断提高教育教学质量。学校鼓励教师参与科研项目，支持学生进行创新性学习和研究，取得了一系列科研成果。学校还与国内外多所高校和研究机构建立了合作关系，拓宽了学术交流的渠道。

2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)

1、聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。

2、具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。

3、人。根据查询山西大学官网得知，在2022年软件工程招生人数为40人，具体录取详情查看山西大学计算机与信息技术学院。山西大学（ShanxiUniversity），位于山西省太原市，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，国家“双一流”建设高校，教育部和山西省人民政府共同建设的“部省合建高校”，山西省重点建设大学。

4、山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次，2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线，也会超过500分。

5、您好，中公教育为您服务。山大商务学院教师招聘是有专业限制的，具体你可以登录中公山西教师考试网下载山西大学商务学院2014年度教师招聘计划表。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6、山西省村官报考条件：选聘对象省内普通高校应届毕业生；省外“985工程”高校应届毕业生； 省外“211工程”高校生源地为山西的应届毕业生。

太原财经大学教授工资

八千元到一万元。太原财经大学公布的教职工员工工资名单显示，教授的工资标准是很高的，在八千元到一万元之间。山西财经大学坐落于山西省太原市，是山西省人民政府举办的全日制普通本科高校。

根据山西财经大学2021年毕业生就业质量报告提供的数据可知，山西财经大学的毕业生就业率是91%，应届学生的平均工资为4500元。因此我们可以判定：山西财经大学就业前景在同层次的大学中还算不错，就业率非常高。从就业的角度看，山西财经大学是一所非常值得2023年高三学生报考的好大学。

副教授任职达5年以上，在此期间要在国家级刊物上发表2至3篇以上论文，有省部级以上的科研项目和成果等。根据山西财经大学的各个职称晋升的规则得知，副教授职称晋升条件为副教授任职达5年以上，在此期间要在国家级刊物上发表2至3篇以上论文，有省部级以上的科研项目和成果等。

太原科技大学辅导员工资

平均6000元每月。太原科技大学位于山西省太原市，是一所全日制普通高等学校，该校辅导员工资平均6000元每月，并且绩效考核与辅导班级的考核分挂钩。

根据查询山西科技学院发布的招聘信息得知，山西科技学院2023年招聘辅导员三位，每月薪资为6000-7000元，每个专业和院系的授课老师辅导员在一间办公室内，辅导员没有独立的办公室。

我是太原科技大学的老师，05年上班，一个月工资减去50元的房租水电后为1400元，代课费30元/小时已经一年多没发了。

我的已经给通知了，我投的工程起重，其他环卫和土方的也有通知了。101电话通知的预录取，今天早上又通知下周给发正式通知和具体签约事宜。你没收到通知的话最好打电话过去问一下。不过我已经签别的了，可惜了。

山西师范大学副教授工资

1、左右。根据山西师范大学招聘信息查看：山西师范大学副教授工资在7800左右。山西师范大学（ShanxiNormalUniversity），简称“山西师大”，位于山西省太原市。学校秉承师范教育的优良传统，不断深化教师教育改革，发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学。

2、太原师范大学副教授待遇：一个月的打卡工资一共10000出头（今年绩效开始平均到每个月发放，所以到手工资比较高）。公积金一个月共计2700左右，烤火费发3000（一年发一次），精神文明奖一年一共发1-2万。一年的到手收入共计14-15万，再算上公积金的话，一年的全包收入一共15万左右，将近18万。

3、学校聘请了一大批具有较高学术造诣和教学经验的教师，其中包括了享受国务院特殊津贴的专家和享受省、部级优秀教师津贴的教授。同时，学校还注重引进和培养年轻教师，努力提高教师队伍的整体素质。其次，山西师范大学注重教学质量，致力于培养学生的综合能力。

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