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武汉大学招聘的辅导员多以名校毕业,这种现象你怎么看?
1、只有有见识的博士生才能教好这一群名校的本科生。能考上武汉大学的本科生不是吃素的，是具有一定能力的，对于这群有能力的学生来说，更希望能有更好的老师来教自己。
2、这个现象其实是很正常的，首先大学辅导员这个职业的竞争力是非常大的，很多人也都知道现在本科毕业生人数实在太多了，所以很多人就会选择毕业之后继续读研，在研究生读完以后直接去一些学校当辅导员，这也是很多研究生毕业之后很好的选择。
3、高学历的辅导员能够给大学的学生更多学习，生活，升学方面的建议，例如：武汉大学中的大部分学生未来选择自然是出国，考研，进入工作等，一个高学历的硕士辅导员在这些方面都能给到建议，因为自己是高学历出生，基本都经历过，都有所了解，这种能力是很有必要的，也是辅导员的作用之一。
4、而武汉大学辅导员招聘录取公示却引起社会争议，在名单中会发现，武汉大学的辅导员学历竟然都是名校的硕士和博士，甚至还有很多海归博士。这让很多人认为非常屈才，一个海归博士，而且还是名校出身，竟然选择回国当一位老师，很多人认为这样的人才应该进入科研所，真正为国家的建设所发展。
湖北大学教师招聘拟录用名单
湖北大学教师招聘拟录用名单如下：微电子学院，沈茂康，学历学位博士研究生华中科技大学，专业微电子学与固体电子学、潘玉茜，学历学位博士研究生华中科技大学，专业网络空间安全。数学与统计学学院，谢天颖，学历学位博士研究生中国科学技术大学，专业应用数学。
应聘人员须登陆湖北大学招聘网(/renshi.hubu.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
还不错。根据查询2023年湖北大学青年在学校官网的招聘信息，湖北大学青年教师待遇较好，月薪在4500-7500左右，周末双，缴纳五险一金。湖北大学是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。
年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。
高校老师素质越来越高,高校老师应该具备能力还是颜值呢?
所以说高校老师最应该具备的肯定是自身的能力。高校老师具备的能力是多样的，比如说对于课程的设计方面的能力，带动学生学习的能力，提高学生素质的能力，对学生学习进行指导的能力，还有关于教育态度的各方面的素养。
一：颜值高的老师会吸引更多的注意力。其实现在高校颜值高的教师已经很普遍了，因为现在的人都挺会打扮，而且很多都是大学生毕业后到学校上课，青春十足。所以颜值高的教师真的很多，颜值高对上学生涯的影响，其实无非就是养眼，讲课的时候，学生们可以更加聚精会神去听课，激发学生学习的热情等等。
但是，颜值即为正义这种观点实在是太儿戏化了，在教育行业中，我们不应该被这种风气影响。即使是大学，高校校园中，我们也不能因为哪个老师长相出众去追捧她。更多的应该是因为这个老师有自己的教学风格，或者自己喜欢的教学方式。
作为老师，如果说你长得好看，颜值高，那就绝对是锦上添花，是一件好事，但是这件事绝对不是雪中送炭。一个老师没有业务能力，长得再好看也没用，颜值不是能够让你从此走上老师职业巅峰的关键因素，业务能力才是。
青岛一高校高学历美女老师上课座无虚席，高颜值没有成为老师的标配。在这个世界上，有些人颜值出色，但是有些人的长相极其普通。不能因此否决掉这些普通人群的存在，如果实力如果出色就会获得更多学生的关注。同时学生也会因此付出更多的努力，希望成为一个更加优秀的人。
有点优势，但不会太高。颜值在面试中不能说一点用没有，有些，但很少，教师编制面试，主要还是看考生的综合能力，形象仅是一方面，能力才是最重要的，颜值虽高，但综合能力低，无法胜任教学工作，教师主要的任务是教书育人，能力达不到，仅有颜值是不够的。我觉得还是有一定的好处。
标签： 武汉大学理发招聘教师
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