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合肥工业大学附属中学公开招聘5名中学教师
1、．公开课：应聘人员按学校要求上一节公开课（不使用多媒体手段），上课内容由学校确定，上课班级由应聘者在学校确定的年级中抽签决定。应聘者要在规定时间内独立完成教案。（二）待遇 根据应聘者本人应聘成绩确定招聘人员。
2、薪资在6000-8000元。根据查询合肥工业大学附属中学官方发布的招聘信息得知，待遇薪资在6000-8000元不等，工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理。合肥工业大学附属中学是教育部直属的全国重点大学、“双一流”建设高校合肥工业大学的附属学校。1948年建校，2003年被评为合肥市示范高中。
3、合肥工业大学附属中学师资实力与特色介绍合肥工业大学附属中学拥有强大的师资阵容，教师队伍共计165人，其中包括55名中学高级教师，10余位国家级和省市级优秀教师，4名特级教师，以及7名省级教坛新星和省优质课一等奖得主。市、区级教坛新星和骨干教师数量也相当可观。
安徽教师招聘考试一年考几次?大概在什么时候考
1、安徽省考编是一年一次，每年时间不固定，笔试时间大约是在5月末~6月初，面试各个地方自主决定，大约是在7月~8月这个样子。
2、安徽教师招聘考试一年考一次，另外每年还有一次安徽特岗教师的招聘考试。一般安徽教师招聘大型统考公告每次招录人数在1万-2万左右，也是大家比较关注的一种教师编制考试，每年在6月中上旬发布招录公告。近几年安徽省参加了全国事业单位联考，在每年的4月份发布上半年的联考公告。
3、教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，统考地区安徽教师招聘考试一年一次，通常在上半年进行。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。所以在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。
4、大多数情况下是在4月份报名，5月份考试，7月份面试。然后到了秋季开学就入职上班。有些省市会分上半年场次和下半年场次，大多数情况下统招会在5到7月份，校招从11月份启动，一直延续到次年2月份的都有可能。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。
5、教师事业编的考试次数由当地教育局决定，一般情况下，大多数地区教师编制考试一年只考一次，通常集中在上半年，即三至八月份。也有部分地区一年考两次，上下半年各一次，比如福建、江西、湖北、安徽等中小学教师招聘。考生可以通过网上报名或现场报名，审核通过并缴费成功后即为报考成功。
安徽理工大学教师招聘公告哪里有?!
1、招聘工作领导小组综合其笔试成绩和面试成绩，确定拟聘用人选。体检(6月21-22日)。体检统一进行，不合格者不予录用。公示(6月24日-30日)。在安徽理工大学校园网公示拟聘用人员名单，接受学校和社会的监督。签协议(7月1日)。聘用人员与学校签订就业协议。
2、淮南理工大教师不招生。根据查询的相关信息2022年淮南市安徽理工大学教师招聘于2022年03月01日截止（招聘结束）。
3、学校坐落于安徽省淮南市。那现在就让我来说说安徽理工大学的新校区———山南校区。学校取得的成就与好的学风密不可分，首先就让我来说说新校区的教室。新校区教室区主要有：天工楼和明理楼。当然了教室有普通教室类似高中教室和阶梯教室两种。很标准的那种。目前学校正在给教室安装空调。
4、安徽工程大学简称“安工程”。是一所以工科为主的省属多学科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在国家级开放城市芜湖。每年都有全国各地的知名企业来我校招聘，服装专业的有红豆，雅戈尔等知名企业都会来学校进行招聘。
5、目前中学教师招聘一般要求211/985本科以上，重点高中要求211/985硕士；安徽师范大学毕业生去培训机构、私立学校的比较多，被迫改行的也很多，真正能进入公立学校的非常少~；1990年以前的安徽师范大学还是比较好的，后来管理和教学得不到重视，优秀教师流失，学校声望等也变得愈发糟糕。
安徽师范大学英语教师招聘需要发表论文吗
高校教师招聘尽管招聘公告没有说必须有论文，但是你肯定要发论文的，要不然哪有竞争力啊？你读硕士时，你学校不要求发论文的吗？我们学校毕业前不发表一篇是不能毕业的。如果你想进高校，最好多发些论文，在一些学术会议上争取发言机会，然后最好有参加活动的图片记录什么的，平时也要多在高校带带课。
近年来，外语系取得了显著的科研成果，教师们在省级以上刊物发表科研论文超过200篇，出版编著8部，各类科研课题立项和结项累计30余项。教师们的努力也得到了认可，8人荣获全国高职高专英语教学优秀集体三等奖，1人获得曾宪梓基金奖，1人获得陈香梅教育基金奖，30多位教师获得省级和校级奖励。
申报时间为2009年12月1日至12月2日。申报地点在安徽师范大学继续教育学院（赭山校区）。
标签： 安徽各大学的教师招聘
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