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有没有人参加过旅游管理教师招考的?
1、现在很多公办的旅游管理教师招聘都纳入到事业单位招考当中，所以一般都要先参加统一的考试，通过笔试后再到报考学校进行面试和现场专业知识考试，一般情况下都是考导游技能方面，如果考试地点不在报考学校的话，因为酒店方面的操作都要在实训室进行，比较麻烦。
2、如果您是准备考编的国内旅游类岗位，建议您考取《中等职业学校旅游管理专业》教师资格证。这一证书是全国范围内认可的教师从业资格证书之一，持有该证书，可以证明您具有较高的教学能力和丰富的旅游管理知识。据了解，相关书籍有《职业中专旅游管理教材》、《旅游市场营销》等。
3、旅游管理专业考教师资格证的哪一类都可以，教师资格证都不限制专业，主要看你喜欢什么科目，你以后想当哪门课的老师。首先，教师资格证对专业无要求，即使你是学旅游管理的，也可以去考语文，数学，英语等教师资格证。
4、从今年开始，考取教师资格证要求与所学专业相关。也就是说你只能考旅游的教师资格证，而这个专业只有中专和职高有。所以要三思而行。具体咨询一下当地教育局。
5、大学学旅游管理专业，当然可以报考教师资格证。本科学历可以报考从幼儿园到小学、初中及高中的教师资格证。另外，你还可以报考中职学校专业课教师资格证。报考是没问题。但选择教师资格证教学类别需要慎重。
青岛教师招考遭遇泄题,怎么补救呢?
我们可以发现，参加教师招聘考试的考生是特别多的。但是只有一小部分人才可以进入面试，在面试的过程中还会刷掉一部分的考生，所以竞争还是特别激烈的。如果某些人依靠着自己的关系走后门，这对于努力过的人来说，是特别不公正的一件事情。希望警方可以仔细的调查，并给广大的考生一个交代。
所以说在我看来是应该重新进行考试的，让所有的应试者站在同一起跑线上，然后重新测试，这样才能够促进社会公平，而且也能把最优秀的人纳入到教师队伍当中。
除此之外，对于泄题的人员要进行特别严厉的处罚，这样才会打击犯罪分子的心理。作弊所带来的影响除了加强监管以外，还应该加强考试人员的思想意识。平时多向他们宣传作弊的危害，只有当他们了解了作弊的危害之后，也就不敢轻易的动摇自己的决心。公务员考试以及教师招聘考试的结果，对于学生的未来是特别重要的。
而且，此次考试无效，对试卷封存、不再阅卷。将重新组织考试，时间、地点将尽快通知，重新考试不收取考试费用。仅就本次考试来说，这次泄题直接导致的后果就是考试的公平性。
后果真的可想而知，教资考试也是如此，如果真的不了了之，教他教师的质量肉眼可见，同时会引发更大的问题，这件事情必须要严查，并且要对相关人员进行严厉的惩罚。所以不管怎样，这件事情一定不能够不了了之，找出出现问题的原因，对相关人员进行惩处，才是当下更应该去做的事情。
求问为什么酒店留不住大学生
部分酒店管理人员系基层出身，不重视理论知识和有一种害怕被抢“饭碗”的心态，对新入职的大学生，有一种抵触情绪。因而在人际关系上给心理素质还不成熟的大学生造成很大压力。 在人才的培养上缺乏投入，不能给大学生提供富有吸引力的薪酬，以及缺乏供大学生再学习、再培训机制与专项资金，导致大学生感到前途渺茫。
端正大学生就业思想 酒店管理专业大学生就业现状 酒店管理专业大学生的就业心态和定位存在着较严重问题，在观念、价值等方面与酒店要求存在着较大的差距。
留不住大学生，大家大学毕业兴致勃勃来酒店一看，发现酒店其实不需要大学生，大家就都扫兴而回了。
因为在前厅你首先便可接触到各式各样的客人，最直接的了解酒店的各项数据和业务，而且前厅的员工都需要特别机灵，特别有眼力劲，经过很长时间前厅部的锻炼后你在处理同事关系和酒店各项基本工作中定会如鱼得水，这对以后的成长会有很大帮助。
工资问题。大学生刚毕业进到公司，给的工资高了，不知道他有没有那个能力，其他老员工也会心里不平衡，工资低了他们又不会干，即使做了也只是一个过度期，过度期过了人就会跑。企业的考虑。同样的工作可能一个高中，大专的人都可以胜任，用一个大学生信价比太高，老板出于利益考虑也不会用大学生。
因此说，如果一个企业组织纯粹是一个机械性的工作场所，而不是一个学习型的组织，是留不住人才的。许多企业之所以发展到一定规模后，不少骨干会纷纷跳槽，或自立门户，其原因就是企业不能满足这些急需成长员工的成长需要。所以，企业组织永续成长，是比高薪更能满足员工的有效方法。
选择教师的工作(大专学生处老师或者高中老师)还是选择酒店的管理型工...
1、教师需要考编制。酒店需要应聘。到考编制时再考教师。酒店工作的经历也是你做教师工作的一个资本。一个教师，丰富的经历和丰富的知识都很重要。
2、但是相应地难度却会大很多，如果你想求稳的话就选高中老师。每一行每一业都是有压力的，所谓“汝之蜜糖，彼之砒霜。”你只有尝试了才知道哪个比较适合你，别人的意见只能参考，关键还是要遵守自己的感觉，这样才不会后悔。
3、园艺师 园艺师这个职业，应证了一句老话：“越老越值钱。”初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，能熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。
4、(2)大学系统内有大学编制的教师、辅导员、教辅人员(一般针对学硕) 大学编制的教师：待遇好、工资较高、社会地位也较高，还是很多同学向往的，对于一些个别的专业，如学前教育学、职业技术教育学、成人教育学等，普通的二本、三本学院、大专等，是招收研究生的。 但是如果要去一些非常好的大学老师，就得读博了。
5、不过，由于该专业大多设在师范类院校，所以，不论是现在还是将来，大部分本科毕业生选择的就业领域还是中小学校。
标签： 大学教师招聘在酒店考试
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